"Механізм бронювання не підходить": В ІТ-компаніях хочуть убезпечити від мобілізації більше співробітників
ІТ-компанії вважають, що можливості забронювати 50% співробітників від мобілізації недостатньо, бо втрата половини працівників може бути критичною для їх роботи.
Про це голова Львівського IT-кластера Степан Веселовський заявив у інтерв’ю галузевому виданню dev.ua.
"Очевидно, що повинен працювати дієвий механізм щодо бронювання. Той, що є, не відповідає інтересам ІТ-індустрії. Тому що там є обмеження – можна забронювати 50% від кількості персоналу", – зазначив Веселовський.
На його думку, для ІТ-галузі цього недостатньо.
"Витрати на зарплату в ІТ-бізнесі – це 75% від усіх витрат на виробництво. В інших галузях економіки – банки, сільське господарство – цей показник зазвичай у межах 10-20%. Тобто в тебе можуть мобілізувати фактично половину твого активу (люди в тебе створюють цінність, яку ти потім продаєш), то відповідно ти будеш просто неспроможний виконати зобов’язання з контрактів", – каже Веселовський.
За його словами, в інших галузях бізнесу не мобілізують половину активів: землю, комбайни й так далі.
"В ІТ-компаніях під ризиком майже 100% роботи, бо без 50% людей, маючи комп’ютери та офіси, неможливо поставити продукт", – пояснює голова Львівського ІТ-кластера.
Веселовський додає, що також треба враховувати час на підготовку нового фахівця. На його думку, навчити спеціалістах у інших галузях значно простіще.
За словами голови організації львівських айтівців, уже на другому році війни в кластері зрозуміли, що алгоритм бронювання, який підходить іншим галузям, зовсім не підходить ІТ.
Як повідомлялося, у червні у Міністерстві економіки заявляли, що обговорюють можливості, як зробити фізосіб-підприємців та гіг-спеціалістів в ІТ-галузі доступними для бронювання від мобілізації.
Станом на вересень українські ІТ-компанії забронювали від мобілізації лише 2200 працівників, хоча загальна кількість ІТ-спеціалісті в Україні складає орієнтовно 300 тисяч.
Нагадаємо, 27 січня Кабмін затвердив новий порядок бронювання співробітників.
Згідно із документом, забронювати до 50% своїх військовозобов'язаних працівників на строк до шести місяців зможуть підприємства, установи і організації, які є критично важливими для функціонування економіки та відповідають щонайменше трьом із визначених порядком критеріїв.
При цьому комунальні підприємства, інформаційні телеканали, підприємства у сферах культури, здоров’я, освіти та науки, а також у соціальній сфері можуть відповідати лише двом із вказаних критеріїв.
Окремо право на бронювання співробітників встановлено для органів влади та підприємств, установ і організацій, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб ЗСУ.
