Гендерні проблеми в Україні залишаються актуальними на 2025 рік. Війна суттєво вплинула на гендерні ролі, збільшивши участь жінок у традиційно "чоловічих" професіях, таких як металургія та шахти. Оксана Григор'єва стала радницею з гендерних питань у ЗСУ, що сприяє активнішій діяльності жінок у військових структурах. За даними Мінекономіки, різниця в оплаті праці між чоловіками та жінками зменшилася до 18,6%. Кампанія "Звісно, зможеш!" розпочинає новий етап у боротьбі із зарплатним гендерним розривом. Україна впроваджує західні стандарти, що забезпечують рівні можливості для обох статей. Попри досягнення, жінки все ще стикаються з підвищеним ризиком гендерного насильства.
Які зміни відбулися у гендерних ролях в Україні під час війни?
Війна в Україні змінила гендерні ролі, залучивши більше жінок до професій, які традиційно вважалися чоловічими. Зростає попит на навчання, перекваліфікацію та розвиток власної справи серед жінок, що вимагає нових державних політик і підходів до гендерної рівності.
Які заходи вживає Україна для скорочення гендерного розриву в оплаті праці?
Україна запустила кампанію "Звісно, зможеш!", спрямовану на скорочення гендерного розриву в оплаті праці. Державний уряд планує підвищити співвідношення середньої зарплати жінок до чоловіків до 83% до 2025 року, що є частиною реалізації політики соціально відповідального бізнесу.
Чи є підтримка західних стандартів у реалізації гендерної політики в Україні?
Так, Україна використовує західний досвід для реалізації гендерної політики, особливо в Збройних Силах. Співпраця з країнами НАТО допомагає впроваджувати нові правила, такі як використання гендерно чутливої мови та забезпечення рівних можливостей для жінок у військових структурах.
Яка роль радниці з гендерних питань у ЗСУ?
Радниця з гендерних питань у ЗСУ, Оксана Григор'єва, відповідає за впровадження гендерної рівності та розширення можливостей для жінок у військових структурах. Це включає аналіз гендерних аспектів, підготовку пропозицій щодо їх покращення та розробку нових політик.
Чи планується введення гендерних квот у державній службі України?
Так, в Україні можливе запровадження гендерних квот на державній службі. Цей крок спрямований на забезпечення рівних можливостей та представлення обох статей, що сприятиме гендерній рівності та усуненню дискримінації в урядових структурах.
