В пятницу Рада спросит с Королевской за задержку зарплат и социалки
Общая задолженность по заработной плате и социальным выплатам уже составляет около 2 миллиардов гривен. "УДАР" требует немедленного отчета Королевской
В пятницу, 25 октября, в ходе часа вопросов к правительству Верховная Рада заслушает министра социальной политики Наталью Королевскую относительно ситуации с задержкой социальных выплат, а также растущими долгами по зарплате. Об этом сегодня в ходе заседания ВР заявил спикер Верховной Рады Украины Владимир Рыбак, информирует Цензор НЕТ.
Читайте также на «Цензор.НЕТ»: Королевская "обрадовала" одесских мам: декретные выплаты будут не скоро - деньги вышли, но не дошли
"Мы решили заслушать вопрос о задолженности по заработной плате, по финансированию органов местного самоуправления, рассмотреть в пятницу на дне правительства. Мы вчера решили. Такие письма я подписал. Поэтому в пятницу рассмотрим эти вопросы",- отметил Рыбак, отвечая на запрос народного депутата от фракции "УДАР" Виталия Кличко о необходимости заслушать Королевскую с отчетом о состоянии социальных выплат в Украине.
Читайте также на «Цензор.НЕТ»: Переход на европейские стандарты: украинским безработным сократят срок пребывания на учете
По словам Кличко, ситуация с социальными выплатами в Украине на данный момент катастрофическая. Общая задолженность уже составляет около 2 миллиардов гривен.
"Власть, чтобы скрыть масштабы своего провала, жонглирует статистикой и выгоняет в неоплачиваемые отпуска учителей, врачей и работников соцсферы... Это прямая компетенция Королевской. Мы требуем срочно заслушать министра социальной политики Наталию Королевскую, - отметил Кличко.
Как сообщал ранее Цензор НЕТ, в Украине накопилась критическая задолженность по социальным выплатам.
*** буду!!!!! Базарыча падстава!!!!
левая. А ведь это все руки одного тела и одной головы, которая неспособна
управлять организмом. Вот в чем беда. Заявлять о спросе немудрено, но надо начинать
с самой власти. Откуда возьмет Королевская денег - из дырявого бюджета или
сокращенной программе социальных выплат, курс которой проводит нынешняя власть?
Не зря ведь сокращались сельские больницы и школы, средства на развитие
регионов. Причем, эти вопросы приходят и мимо таких «борцов» за народ - оппозиционеров. Правда, им сейчас не до
народных чаяний, они как в интернет-игре комми «Стань главным оппозиционером» -
заняты своими разборками. http://vk.com/app3938122
В случае задержки выплаты зарплаты работник имеет право согласно ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда» обратиться к работодателю с целью компенсации потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты согласно индекса роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги. Согласно Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» предприятиями, учреждениями, организациями всіх форм собственности и хозяйствования проводится компенсация потери части зарплаты своим работникам в любом случае задержки выплаты начисленной зарплаты на один и более календарных месяцев, независимо от того, была ли в этом вина работодателя. В случае, если собственник, или уполномоченный им орган, или лицо, откажется выплачивать компенсацию, работник имеет право обратиться с иском в суд о взыскании этой компенсации.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Согласно ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях определено административную ответственность за нарушения установленных сроков выплаты зарплаты, выплату ее не в полном объеме, что влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деяльности от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан.
А Согласно ст. 175 Уголовного кодекса Украины за безосновательную невыплату зарплаты гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, учрждения или организации независимо от формы собственности, предусматривается наказание в виде штрафа от 500 до 1 000 необлагемых минимумов доходов граждан или исправительных работ сроком до двух лет, или лишение свободы сроком до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет. Если невыплата совершена впоследствии нецелевого использования средств, назначенных для выплаты зарплаты, предусматривается наказание в виде штрафа от 1 000 до 1 500 необлагаемых минимумов доходов граждан. или ограничением свободы сроком до трех лет, или лишением свободы сроком до пяти лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.
ЗНАЙТЕ!
Контроль за соблюдением законодательства по оплате труда на предприятиях осуществляют: Министерство социальной политики Украины и его органы; органы Государственной налоговой инспекции; профсоюзы, а также прокуратура.
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работнику следует обратиться с письменым заявлением к работодателю з целью обоснования причин задержки в выплате денег. Можно указать работодателю, что этот вопрос может решаться в уголовном судопроизводстве, а не только в гражданском. Во-первых, работодатель не желает иметь дело с правоохранительными органами, тем более с прокурором (по этим делам досудебное следствие проводится следователями прокуратуры). Во-вторых, лицо освобождается от уголовной ответственности, если до его привлечения к ответственности этим лицом осуществлено выплату зарплаты, а, значит, это будет еще одним стимулом для работодателя выплатить вам положенную зарплату как можно быстрее.
При отказе выплатить зарплату или другие выплаты, работнику следует обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате зарплаты и привлечении виновных лиц к ответственности.
Также можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, возмещения нанесенной ее невыплатой вреда. Ответчиком по таким искам может быть предприятие, учреждение или организация, а не руководитель, который может быть привлечен к ответственности.
В заявлении следует указать прошение к суду допустить немедленное исполнение решение суда о присуждении и выплате работнику выплаты зарплаты, но не более чем за один месяц.
Если зарплата вам начислена, но не выплачена, то вы можете обратиться в суд в порядке приказного производства с целью получения судебного приказа о выплате задолженности (ст. 95 - 106 Гражданского процессуального кодекса Украины (далее - ГПК)). В случае принятия заявления взыскателя о выдаче судебного приказа, суд в трехдневный срок выдает судебный приказ по сути заявленных требований. Выдача судебного приказа проводится без судебного заседания и вызова взыскателя и должника для заслушивания их пояснений (ст. 102 ГПК). Судебный приказ исполняется в порядке исполнения судебного решения.
В заявлении о выдаче судебного приказу должно быть определено: наименование суда, в который подается заявление; имя (наименование) заявителя и должника, а также имя (наименование) представителя заявителя, если заявление подается представителем, их место проживания или местонахождение; требования заявителя и обстоятельства, на которых они основываются; стоимость имущества в случае его истребования; перечень документов, которые прилагаются к заявлению.
ПОМНИТЕ!
Работники с исками о взыскании зарплаты или заявлением о выдаче судебного приказа освобождаются от уплаты судебного сбора (ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе»).
ЕСЛИ РЕШЕНИЕ СУДА О НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ НЕ ВЫПОЛНЯЕТСЯ
Вы получили судебное решение или судебный приказ о взыскании невыплаченной зарплаты, однако они не выполняются. Тогда вы можете:
- Если ваш работодатель-должник является в частной собственности: обжаловать действия или бездействие государственного исполнителя по неисполнению вашего решения. Жалоба подается в суд, который выдал исполнительный документ (статьи 383-389 ГПК). При этом вы можете требовать возмещение морального и материального ущерба, нанесенного вам действиями исполнителя. Если суд признает незаконными действия или бездействие государственного исполнителя, а решение суда и далее не будет выполняться, то вы можете обратиться с заявлением в Европейский суд по правам человека о нарушении государством «Украина» вашего права на справедливый суд (статья 6 Конвенции о защите прав человека) и права на мирное владение своим имуществом (Первый протокол к данной Конвенции). Если вы раньше обратитесь в Европейский суд без обжалования действий государственного исполнителя, то ваше заявление может быть признано неприемлемым к рассмотрению.
- Если ваш работодатель-должник является органом власти, государственным предприятием (доля государства не менее 25 %) или учреждением, то у вас нет эффективных средств защиты вашего права. Тогда вы можете обратиться с заявлением в Европейский суд по правам человека о нарушении государством «Украина» вашего права на справедливый суд и права на мирное владение своим имуществом. Для обращения в Европейский суд по правам человека необходимо заполнить на украинском или на русском языке соответствующий формуляр. Обращение бесплатное.
БОРИТЕСЬ - ПОБОРЕТЕ!