Сьогунат ротного
Ти ніколи не бачиш свій підрозділ у повному складі. В 14-21 роках люди були то на навчаннях і у відпустках, то в командировках, хто в СЗЧ. Зараз багато людей поранені, вільні місця, постійна текучка кадрів: хто переводиться, хто йде на підвищення, хто списується, кого лікують тощо. В результаті класична схема управління рота-взвод-відділення майже перестає працювати.
Часто вибувають і командири. Погон офіцера чи личка сержанта не дає імунітет від різномаїття зал#пи яка літає то тут то там. Позиції страждають від стрілкача і АГСів. КСП і під’їзні шляхи активно бомблять артилерією. Вже народився жарт про "Доки КАБ не розлучить нас". І смішки про підвищення якщо Кинджал десь вдало у#бе по пункту управління.
Рота рідко буває по розміру як рота. Зазвичай це сукупність відділень. Тому основна задача це визначити командирів відділень. Своїх вірних самураїв? яким ти даєш солдатів і вони ними керують. Розкопують свої опорнічки, штурмують ворожі посадки. Якщо є можливість то одне відділення ти виводиш в тил на почилить, і воно підміняє інші відділення коли ти виводиш їх на помитися. Вся твоя робота закручується навколо твоїх самураїв. Інколи цих самураїв називають воїнами, воєводами, вовками. Це людина-стрижень яка веде своїх людей в бій. Командир відділення.
Самураю ти даєш бійців. Кілька досвідчених, парочку нових або притомних. І добиваєш до кількості трутнями. Бо трутнів теж треба десь припрягти до роботи. А середньостатистичний трутень може непогано махатись, якщо зліва і справа від нього стоять матьорі бійці, а спереду його самурай махає катаною, а з рації чути крики ротного "УБИВАЙ НАХ#Й!!! Пріцел 140 нє виключай матора!". Найголовніше - це знайти цих самих самураїв. І постійно цинкувати чи у будь-кого у відділенні не відпочкувався новий самурай. Береш його на олівець. І коли з’явиться кілька вільних трутнів і кілька матьорих бійців без вождя - береш цього молодого самурая, даєш йому шаміль-отряд і відправляєш їх на двіжухи. Спершу на безпечні завдання, і поступово посилюєш градус неадеквату. Даєш людині жменьку стресу. І якщо впорається - тадааааам. В тебе є новий самурай. Юз Хім Велл.
А ще в тебе час від часу з’являються взводні. І тут виникає питання - що з ними робити? Якщо це матьорий боєць (але зазвичай приходять жовторотики) то його можна зробити убер самураєм. Закидувати до нього кандидатів в самураї в підпорядкування. Щоб подивились, ким їм в результаті доведеться стати. Жовторотика дрєсіруєш сам, і з часом робиш з нього сьогуна. Сьогун сидить собі на позиції, і вчиться в самурая ратної справи, і виконує завдання, які ти йому призначаєш. Бойовий менеджер. Якщо в тебе закінчуються самураї - твої сьогуни стають самураями.
Як тільки в тебе вибивають всіх твої сьогунів і самураїв - ти нічого не можеш зробити. Трутні розбігаються, матьорі бійці чекають команд і самурая. Тому основна твоя задача - знайти і вигодувати самурая. І кілька сьогунів теж не завадить. Щоб було на кого спихнути адміністративні функції, і час від часу мати змогу поспати хоча б 6 годин, а не 4, як завжди.
І рано чи пізно, лайно настільки полізе на вентилятор, що ти встаєш, обтрушуєшся і йдеш сам робити роботу своїх самураїв.
Тоді твій феодал-комбат починає дивитися, чи не відпочкувався десь, бува, майбутній ротний.
П.С.: рівень зневіри, що я потраплю на махач - витягнув батарейку з коліматорного прицілу.
