12057 відвідувачів онлайн
Редакція Цензор.НЕТ може не поділяти позицію авторів. Відповідальність за матеріали в розділі "Блоги" несуть автори текстів.

Не створюйте ілюзій про правильні прізвища

зсу

У нашому інфопросторі кожна зміна військово-політичного керівництва зазвичай сприймається як потенційний перелом у війні. Зміниться прізвище — зміниться війна. Це далеко не так..

Одна з головних думок Understanding Modern Warfare полягає в тому, що сучасна війна — це система. Це взаємодія політики, економіки, промисловості, технологій, логістики, інформації, міжнародної підтримки та військового мистецтва. Жоден командувач, міністр чи президент не здатен компенсувати слабкість системи лише власними рішеннями.

Російсько-українська війна це підтвердила. Україна перемагала там, де швидше навчалася. Де скорочувався момент між виявленням проблеми і її вирішенням. Де командири отримували повноваження, можливість швидко адаптуватися.. І навпаки, навіть найкращі рішення окремих людей часто розбивалися об скелю системи.. (навіть тут без скелі не обійшлося..)

Кадрові зміни самі по собі не є ні добром, ні злом. І хоча я дуже радію поточним змінам, бо дійсно гідні отримали повноваження, вони мають сенс лише тоді, коли є частиною ширших змін..

Питання не в тому, хто очолить той чи інший орган. Питання в тому, чи стане швидшим процес ухвалення рішень. Чи скоротиться бюрократія між фронтом і виробником. Чи буде чесний аналіз невдач без пошуку "винних". Чи з’являться механізми масштабування успішних рішень.

Головнокомандувач прийняв фронт і стан справ в дуже жахливому стані.. тут не треба йти до Феншуй, щоб зрозуміти всю глибину проблеми.. і варто зрозуміти, зо інтереси всіх не будуть задовільнені.. ми понесемо "втрати" в тій чи іншій сфері, не зважаючи на якість кадрів.. складні рішення прийдеться ухвалювати, всупереч собі..

Будь-які різкі рухи будуть розхитувати човен ще більше..

Маю сумніви щодо повернення Федорова.. маю сумніви, що підарів, які знущалися і вбивали наших людей в штурмових полках вдасться притягнути до відповідальності.. очікувати омріяної справедливості не варто.. навіть якщо до них показово їздить команда омбудсмана і звітує, як там все чудово..

Хоча сподіваюся деякі підрозділи, зокрема ошп, будуть розформовані і передані до нормальних частин, а їхнє командування буде позбавлене влади і отримає безтолкові посади з обмеженнями дій і виходу з командних пунктів.

Не створюйте ілюзії, що існує "правильне прізвище", після появи якого всі проблеми зникнуть.. Так не працює жодна сучасна війна.

Перемога не в безпомилкових керівниках.. ми маємо створити систему, здатну вчитися швидше за противника, адаптуватися і масштабувати правильні рішення..

Нарешті хтось додумався і вирішив провести аудит.. сподіваюся це лише початок..

Поки що все свідчить, що зима буде важкою.. в яку ми влітаємо на всіх парах і вивчаємо інструкцію з управління агрегатом, очнувшись в його кабіні..

P.S.: лише субʼєктивна і неправильна думка автора..

Топ коментарі
+13
Що я думаю ? Думаю те і пишу тут на Цензорі з 2022 року що поки Зеленський при владі ніякого завершення війни і тим більше перемоги не буде , бо ЗЕвлада складається виключно з психічнохворих клептоманів і моральних виродків .
Зміни на фронті і в державі можливі тільки тоді коли ЗЕ і його мародери опиняться на смітнику історії.
показати весь коментар
27.07.2026 16:48 Відповісти
+9
нарешті хтось це сформулював. система має працювати при заміні елемента в ланцюгу.

і цей принцип має бути загальним, а не тільки у ЗСУ. в політиці, наприклад. шоб заміна зеленського на умовного поплавського принципово не зламала все.

якщо канішло механізм близький до досконалого.
показати весь коментар
27.07.2026 15:16 Відповісти
+6
Систему треба будувати і змінювати, а її робота має оцінюватися. Але питання в фундаменті цієї системи, бо якщо фундаменту немає, то система управління руйнується і закопує всіх під своїми уламками. В війну Україна ввійшла без ефективної системи управління і зараз її не має. Саме тому кількість героїв зашкалює, бо героїзм потрібен там, де відсутнє управління. І було б доречно при врученні Героя України, або інших державних нагород, проводити розслідування, а чому цей героїзм був потрібен і чи відповідають своїм посадам керівники Героя України. Без такого підходу ефективна система управління не буде побудована ніколи.
показати весь коментар
27.07.2026 15:31 Відповісти

Завантаження...