Як робота в Польщі та Німеччині вплине на розмір пенсії в Україні
Українці, які офіційно працювали після виїзду до Польщі чи Німеччини, можуть врахувати цей період під час оформлення пенсії в Україні.
Водночас для кожної з цих країн діє окремий порядок, повідомляє Socportal.info
Як зараховують роботу в Польщі
Угода між Україною та Польщею про соціальне забезпечення діє з 1 січня 2014 року. Якщо страхового стажу в одній із країн недостатньо для набуття права на пенсію, періоди страхування в Україні та Польщі можуть підсумовуватися, якщо вони не збігаються в часі.
Наприклад, якщо людина має 23 роки страхового стажу в Україні та 10 років у Польщі, для визначення права на українську пенсію можуть врахувати загалом 33 роки стажу.
Водночас це не означає, що Україна виплачуватиме пенсію за роки роботи в Польщі.
Застосовується пропорційний принцип, за яким кожна країна відповідає за свою частину виплат:
- Україна розраховує пенсію за періоди українського страхування;
- Польща розраховує виплату за періоди страхування в Польщі;
- для української частини враховуються заробіток і внески в українській системі.
Таким чином, польський стаж може допомогти виконати вимогу щодо необхідної тривалості страхування, після чого Україна та Польща призначатимуть виплати відповідно до власних правил.
Що відбувається зі стажем у Німеччині
Механізм зарахування німецького стажу відрізняється. Україна та Німеччина підписали угоду про соціальне забезпечення, однак вона досі не набула чинності.
Водночас українське законодавство змінилося. Постанова Кабміну №562 від 16 травня 2025 року передбачає можливість враховувати підтверджені періоди роботи в країнах, з якими Україна не має відповідного міжнародного договору, для визначення права на пенсію за віком.
Для цього необхідно підтвердити, що відповідний період офіційної роботи визнається страховим стажем відповідно до законодавства Німеччини.
Для підтвердження можуть використовуватися:
- довідки;
- виписки;
- інші документи компетентних органів Німеччини.
Якщо таких документів немає або наданої інформації недостатньо, Пенсійний фонд може запросити підтвердження в іноземного органу через Міністерство закордонних справ.
Є важливе обмеження: якщо підтверджені періоди роботи в Німеччині враховуються для того, щоб людині вистачило стажу для призначення української пенсії, вони допомагають саме набути право на виплату.
Зарплата, отримана в Німеччині, та сплачені там страхові внески не стають українськими пенсійними внесками. Вони не збільшують розмір української пенсії так, як заробіток, з якого сплачувався ЄСВ в Україні.
Водночас розмір української пенсії визначатиметься за українським законодавством, а німецький заробіток не включатиметься до української зарплатної бази.
Як повідомлялося, українці, які мають офіційний трудовий стаж як в Україні, так і за кордоном, за певних умов можуть отримувати пенсійні виплати від кількох держав.
Нагадаємо, з 2 серпня в Україні діють нові правила призначення пенсій. Вони спрощують подання необхідних документів та дозволяють зараховувати до страхового стажу окремі періоди роботи навіть у випадках, коли роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок.
Читайте також: Як докупити страховий стаж для пенсії: вартість та умови оформлення
