7 556 3

Социальная справедливость в понимании правительства Гройсмана

Сегодня на своем заседании Правительство утвердило законопроект с амбициозным названием "О справедливом механизме начисления ЕСВ"...

Цензор.НЕТ Зображення

Если думаете, что название обязывает к проведению хоть каких-нибудь либеральных (снижение налоговой нагрузки) или дерегуляционных изменений, то горько ошибетесь.

В представлении Премьера Гройсмана и Министра Ревы, пришло время жирующим на фоне невиданного роста экономики бизнесменам платить повышенные социальные отчисления – в 2019 году планируют отобрать у бизнеса 10 млрд грн!

Основанием для такого глубокого "ныряния в карман" стали следующие панчи от министра Ревы:

  • Украина имеет самую низкую в мире ставку единого социального взноса (ЕСВ) среди стран с аналогичной демографической ситуациею – чушь несусветная;
  • 75% украинских предприятий (частный сектор) выплачивают среднюю зарплату до 4 тысяч гривень – преступление против государства налицо (а то что это выше МЗП никого не волнует). А еще злонамеренным является отсутствие разницы в оплате труда (неквалифицированный и квалифицированный труд оплачиваются почти одинаково). Какая чудная логика под начало репрессий: если ты инженер и получаешь столько же как и грузчик – ты уклонист (от уплаты налогов) и злодей;
  • 84 тысячи руководители компаний получают зарплату на уровне минимальной – ужасное преступление (сколько из них собственники/бенефициары даже не упоминается);
  • около 4 млн наемных работников получают менее 4 тысяч гривень, а 51 тысяча более 130 тысяч, но первые платят ЕСВ со всего заработка, а богатые только с 40%. Нужна всех обложить. Мало того, те, кто получает очень большие зарплаты подозреваются как схемщики, помогающие трудовым коллективам избегать уплаты ЕСВ (тут шариковщиной попахивает).

Апогеем "конфискационного" выступления министра стал тезис: "мы не боремся с богатыми людьми – нам нужен соответствующий ресурс".

Что ждет украинский бизнес

  • Директивная установка государством размер зарплат для топ-менеджмента компаний – не менее 2 МЗП (нехитрым способом у бизнеса будет дополнительно изъято 3,4 млрд грн.)
  • Поднятие потолка после которого на зарплаты не начислялся ЕСВ (MAX величина начисления)  – с 15 до 25 МЗП. Теперь зарплаты до 104 325 гривень облагаются ЕСВ, инициатива затронет 51 тысячу граждан Украины.
  • Но это не все – зарплаты размером от 25 до 270 МЗП все равно в целях социальной справедливости будут облагаться ЕСВ по регрессивной шкале (до 5%). То есть вводится новый налог на поддержку солидарной пенсионной системы.
  • Невыплаты зарплат будут наказываться как неуплата алиментов (под лозунгом "пенсионеры – те же дети") – запрет на выезд за границу, запрет на вождения транспорта. 
  • Пенсионный фонд возвращает себе карательный аппарат – проверки, штрафы.

Как в песне Шевчука: страна должна цвести построже! Гимн грубого, некомпетентного, наглого вмешательства государства в экономику.

Коментувати
Сортувати:
И, вообще украинцы слишком много едят.
показати весь коментар
19.11.2018 09:01 Відповісти
Старший аналитик института социально-экономической деформации может описать, как действует аналогичная система в Германии, Франции (лидерах ЕС, куда мы стремимся), как работает система в Польше, Венгрии (где самые высокие темпы развития экономики в ЕС)? Сколько у них работающего населения в стране, сколько пенсионеров ( у нас, к примеру, первых около 14 млн. человек, вторых около 13 млн. человек, причем 2 млн. человек работающие пенсионеры)? Какие заработные платы, пенсии ( у нас средняя заработная плата, по заявлениям государственных органов, около 300 долларов в месяц, средняя пенсия - около 90 долларов)? Сколько работающих получают заработную плату, близкую к минимальной, сколько работающих получают заработную плату в 15 раз больше минимальной ( у нас около трети всех работающих получают официальную заработную плату менее 140 долларов или менее 85 центов в час, а 51 тысяча человек или 0,4% от числа работающих (каждый 250-й) получает заработную плату свыше 2000 долларов в месяц)? Сколько работающих у них получают заработную плату в 25 раз больше минимальной, в 100 раз больше минимальной или более 13000 долларов в месяц (у нас последние - это менеджеры группы Нафтогаз, ДТЭК, других частных компаний (хотя там скорее платят через дивиденды), наверное, по всей стране счет идет на сотни человек)? Какие отчисления делаются у них с суммы заработной платы в бюджет, в пенсионный фонд ( у нас 18 % з/п удерживается с работника, как НДФЛ, 22% начисляется на заработную плату и перечисляется предприятием в пенсионный фонд, кроме того предприятиями уплачивается 20% НДС с суммы з/п и ЕСВ, т.е. 1 гривна на руки работнику, а 0,8 гривны в бюджет и пенсионный фонд с каждого рабочего места)? Какая средняя доля заработной платы в цене продукции у них (у нас заработная плата в ВВП не более 30%)?
показати весь коментар
21.11.2018 04:33 Відповісти
Прошу прощения, поправка: 51 тысяча человек или 0, 4% от числа официально работающих (каждый 250-й) получает заработную плату свыше 4600 долларов или свыше 35 минимальных заработных плат
показати весь коментар
21.11.2018 04:43 Відповісти