Відрахування на накопичувальні пенсії треба збільшити до 10% зарплати, – Мінсоцполітики
Для того, щоб у подальшому покрити всі необхідні видатки і зберегти кошти, до системи накопичувального пенсійного забезпечення потрібно відраховувати не менше 8-10% заробітку, оскільки передбачених законопроєктом 3% замало.
Про це в ефірі єдиного телемарафону повідомила міністерка соціальної політики Оксана Жолнович, передає Укрінформ.
Як вона пояснила, законопроєктом №9212 передбачена обов'язкова сплата внесків до накопичувальної системи і роботодавцем, і працівниками. Спочатку обов’язкова сплата передбачена лише для роботодавців. На старті реформи працівник може робити ці внески добровільно.
"У подальшому цей момент буде більш чітко регламентований. Тому що середній внесок, який би покривав усі необхідні видатки і зберігав кошти та їх еквіваленти для людини, має дорівнювати щонайменше 8-10% заробітку. Передбаченого сьогодні обов'язкового внеску з роботодавців до 3% замало. Очевидно, що сам працівник своїми коштами повинен долучатися", – сказала міністерка.
Крім того, вона зазначила, що впровадження обов’язкового пенсійного накопичення можливе лише за умови створення відповідної інфраструктури, на що потрібен щонайменше рік для налаштування всіх інструментів.
"Щоб повноцінно запустити накопичувальну систему, нам потрібно створити державний накопичувальний банк, бо, за оцінками соціологів, переважна більшість людей довіряють саме державним банкам. Хоча в подальшому в систему зайдуть і приватні структури, і недержавні пенсійні банки. Тобто у людей буде вибір, куди інвестувати кошти.
Але спочатку потрібно побудувати цифрові системи збору та адміністрування цих коштів. На це потрібен час, як мінімум рік. Отже саме тільки ухвалення закону i старт його виконання не означає, що прямо завтра почнуть збирати кошти. Ні, спочатку потрібно все підготувати", – підкреслила Жолнович.
Читайте детальніше у матеріалі БізнесЦензор: Пенсійна реформа від "Слуг народу": Кому віддадуть пенсійні накопичення українців
Як повідомлялося, днями група народних депутатів від правлячої фракції "Слуга народу" внесла до Верховної Ради законопроєкт №9212 "Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення".
Законопроєктом передбачається встановити обов’язкову участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення всіх категорій працюючих осіб до досягнення ними 55 років та обов’язкову сплату роботодавцями пенсійних внесків на користь таких найманих працівників. Так, роботодавці сплачуватимуть 1% у 2023 році, 1,5% – у 2024, 2% – у 2025 роках від розміру заробітної плати працівників, а держава буде співфінансувати такі внески на паритетних засадах за рахунок коштів держбюджету.
Система накопичувального пенсійного забезпечення працюватиме у комбінованому варіанті, до 2026 року внески громадян акумулюватиме державний пенсійний фонд, з 2026 року учасники системи зможуть обрати для себе буд-який авторизований недержавний пенсійний фонд, куди будуть сплачуватись внески.
У перпективі нічого із пенсійних рехформ працювати небуде. Система працює тільки коли населення у країні зростає високими темпами. А коли на 1 іпензіонера 0,5 тих, хто платить пенсійні внески- ділу швах. А механічно підвищувати податкове навантаження на бізнес, як пропонує дурочка- міністерша- лівацькі експеременти, на яких Україна поламала собі шию.
Ніхто нічого непам'ятає.
т.е. с 10 000грн которые работодатель на тебя может выделить с прибыли, заплати все налоги государству - получи на руки 3000грн и не вчем себе не отказывай, это уже рабство или еще нет?
Почнемо з того, що це не є державною пенсією.
Це засіб допомоги працюючому індивідууму регулярно відкладати свої гроші для майбутньої старості.
Він і тільки він буде тратити ці гроші у майбутньому, коли досягне відповідного віку.
Гроші на рахунку накопичуються з ДОБРОВІЛЬНИХ відрахувань зарплати працівника (5-10%), а також аналогічного внеску працедавця (працівник 5% - працедавець 5%).
Накопичені гроші не висять у банку. Вони вкладаються сторонами у спеціальний фінансовий фонд, обов'язком якого є інвестувати гроші у прибуткові активи: акції підприємств, цінні папери, золото і т.п.
Це, звісно, я описав, як воно МАЄ працювати в ідеалі і як воно працює на Заході.
У США ця схема називається 401К і вона є абсолютно ДОБРОВІЛЬНОЮ. Так само як працівник, так і працедавець НЕ ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ відраховувати гроші на рахунок працівника. Але більшість бізнесів, які можуть собі дозволити мати 401К, роблять це - для мотивації сумлінної праці своїх працівників.
Накопичувальні пенсійні рахунки не є заміною солідарної пенсійної системи (такої, як лержавна пенсія в Україні), а її доповненням.
Можливо, в перспективі, солідарні системи у розвинених відімруть колись через демографічні проблеми (низька народжуваність).
В Україні ж, як завжди, все робиться через ж…
Накопичувальні рахунки без інвестиційних бірж не мають жодного сенсу, бо мертвий капітал у банку буде поїдатися інфляцією.
Не сумніваюсь також, що якщо державі буде довірено управляти цими вкладами, вона зможе запускати свою брудну лапу у людські копілки і пускати на нагальні бюджетні потреби.
а так відкладай/інфляція/потім гроші зникнуть і кому що ти докажеш?/приймуть закон, що невірно відраховували або ще щось! / спочатку треба щоб суди запрацювали і зелених мародерів з яйцями по 17 посадили пожиттєво, а після поговоримо
Зарплати у яких будуть по ляму
А внесків вистачіть хіба що відремонтувати зуби
Та вони не будуть потрібні жувати нічого
Вистачіть тільки на кефір
тому VW + Maldives = нормальні думки середнього європейця, а не яйця по 17 та яблука по 52.
Ось з чого треба починати.
резніков-ярмак-смирнов-татаров-шаурма-гетьманцев-тищенко-хламідія-сосни-послиці-сексологині-трухін - цей список безкінечний! во обрали!