У Росії на чверть обвалилися зарплати IT-спеціалістів
Зарплати IT-фахівців у Росії протягом року впали в середньому на 15-25%.
Про це повідомили CNews експерти HR-холдингу Ventra, передає The Moscow Times.
Так, за підсумками першої половини року співробітники, які працюють у російській сфері інформаційних технологій, стали отримувати на 50 тис. руб. менше – середня зарплата IT-фахівця впала до 150 тис. руб. на місяць.
Згідно з дослідженням, заробітні плати в IT-секторі протягом останніх років були вдвічі вищими, ніж в інших галузях економіки.
2023 року співробітник IT-компанії в Росії отримував у середньому 200 тис. руб. Найбільше отримали айтішники, які працюють у фінансовому секторі (265 тис. руб.) та рітейлі (240 тис. руб.). Найменше IT-співробітникам платили в геймдеві (близько 149 тис. руб.), медицині (137 тис. руб.) та на виробництві (105 тис. руб.).
Серед причин скорочення зарплат називають відхід із Росії великих зарубіжних компаній, таких як Microsoft та Google. Ці корпорації, залишаючи країну, звільнили багато співробітників своїх російських представництв. Таким чином, айтішникам довелося терміново шукати нову роботу та переглядати свої вимоги до зарплати.
Після початку розв'язаної Росією повномасштабної війни проти України президент Microsoft Бред Сміт говорив, що корпорація скорочуватиме бізнес на території РФ, доки від нього "нічого не залишиться". "Майкрософт рус" звільнила майже всіх співробітників і розірвала чинний договір оренди офісу.
Другим чинником стало засилля співробітників-початківців (джунів), які масово прийшли у сферу після перекваліфікації за рахунок прискорених онлайн-курсів.
Зважаючи на відсутність досвіду, співробітники-початківці не можуть претендувати на високу зарплату, тим самим компаніям стало вигідно наймати їх. Експерти відзначають, що роботодавці частіше "придивляються до фахівців-початківців, чий невеликий досвід диктує порівняно не високі зарплатні очікування – до 100 тис. руб.".
У дослідженні наголошується, що нестача кваліфікованого персоналу зберігається у спеціальностях, де зарплата, всупереч загальній ситуації в галузі, продовжує зростати, таких як інформаційна безпека, машинне навчання та розробка російського програмного забезпечення.
Фіксується дефіцит керівників проєктів, інженерів DevOps, розробників Python та "1С", хоча зарплата двох останніх зросла на 20% за підсумками першої половини року. Середня платня таких співробітників коливається від 100 тис. до 500 тис. руб.
У Ventra додали, що багато IT-фахівців почали влаштовуватися на додаткову роботу. Найчастіше це стосується працівників, які працюють віддалено. Друга робота залучає фахівців-початківців, а також тих, хто вже набрався досвіду у своїй сфері – мідлів. Такі фахівці становлять близько 65% всіх шукачів в IT-сфері.
