Гетманцев пояснив низькі зарплати українців невисокою продуктивністю їх роботи

Середня продуктивність праці в Україні приблизно в 3-5 разів нижча, ніж у країнах ЄС, і в 7-10 разів менша, ніж у Німеччині. Як результат, українські компанії витрачають більше часу на виробництво того ж самого продукту, використовують більше ресурсів для досягнення тих самих результатів і через це складніше конкурують на зовнішніх ринках.

Про це заявив голова податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев.

За його словами, низька продуктивність праці в Україні є не лише економічною, а й соціальною проблемою. Ця ситуація має наслідком низькі зарплати, обмежує можливості для працевлаштування вразливих груп та створює умови для майбутньої трудової міграції.

Гетманцев пояснив, що показник продуктивності праці "вимірюється співвідношенням ВВП до кількості працівників або відпрацьованих годин. Це історія не про "ледачість", а про системні чинники, що впливають найбільше саме на рівень ВВП".

На переконання Гетманцева, причинами низької продуктивності є застаріла інфраструктура, недостатні інвестиції в обладнання та автоматизацію, низький рівень управлінських практик, слабка логістика й фрагментованість бізнесу. Частина економіки працює в малих, неконкурентних компаніях, щоб знизити податки, що обмежує доступ до капіталу й технологій. Додатково на ситуацію вплинули війна, руйнування виробничих потужностей і вимушена релокація підприємств.

Більше читайте у нашому Telegram-каналі

Проте це відставання у продуктивності – не вирок, а можливість. На думку Гетманцева, інвестиції у підвищення продуктивності праці – це ключ до того, щоб економіка могла рости, українці отримали вищі зарплати, а країна ставала конкурентнішою.

Системна автоматизація та модернізація виробництва дозволяє:

• залучити людей з інвалідністю, адже автоматизація рутинних та фізично складних операцій усуває бар'єри;
• розширити роль жінок, зменшивши необхідність у важкій фізичній праці;
• зменшити потребу в трудовій міграції, оскільки залучення осіб з інвалідністю та жінок до нових ролей "скорочує штучний дефіцит кадрів, який зараз покривається за рахунок імпорту робочої сили".

Одним із варіантів системного залучення внутрішніх інвестицій є обов’язкова накопичувальна пенсійна система.

"Тож послідовно адвокатую запровадження її в Україні, оскільки це не лише пряме покращення життя людей в поважному віці (стабільне персональне накопичення), а й потужний ресурс для інвестиційного ринку, який запустить нашу економіку на вищий рівень продуктивності та розвитку", – наголосив Гетманцев.

Як повідомлялося, уряд ухвалив постанову, яка передбачає часткову компенсацію вартості майна підприємств, зруйнованого або пошкодженого через збройну агресію Росії, а також часткову компенсацію страхових премій за договорами страхування від воєнних ризиків.

Автор: Валерій Білик