В Україні є непоодинокі випадки, коли замість осіб із інвалідністю "працюють" їхні трудові книжки, – Музиченко
На сьогодні понад 75% роботодавців в Україні витримують квоту працевлаштування осіб із інвалідністю, але випадки, коли "працюють" трудові книжки, не поодинокі.
Про це розповів директор Фонду соціального захисту осіб із інвалідністю Віталій Музиченко в інтерв'ю Інтерфакс-Україна.
"Наразі в нас діє принцип квотного пріоритетного працевлаштування людей із інвалідністю на робочих місцях. Відповідно, встановлено 4% квоту для кожного роботодавця. І ми якраз є тією організацією, яка проводить оцінку виконання цього показника. Відповідно, якщо проаналізувати, то на сьогодні понад 75% роботодавців витримують квоту, відповідно рівень працевлаштування людей із інвалідністю у них вище 4%", – сказав Музиченко.
Він нагадав, що з наступного року принцип примусу та штрафних санкцій за непрацевлаштування людей із інвалідністю змінюється на цільові внески як ресурс для підтримки тих, хто хоче й буде здійснювати відповідні заходи.
Підтримка роботодавців
Музиченк розказав, що зараз передбачено декілька інструментів підтримки роботодавців у питанні працевлаштування осіб із інвалідністю.
Зокрема, це:
- компенсація заходів розумного пристосування;
- соціальні послуги, які допомагають включити людину з інвалідністю в колектив і певний час її супроводити на робочому місці;
- компенсація певної частини втраченої здатності трудового внеску.
"Працевлаштовані" трудові книжки
На запитання, наскільки реально в Україні працевлаштовані люди з інвалідністю, а не їхні "трудові книжки", Музиченко констатував, що буває по-різному.
"Тут має йтися про соціальну відповідальність бізнесу. Але я хочу звернути увагу, що такий механізм чи така схема неможливі без договірної згоди обох сторон. Тобто якщо людина реально не хоче працювати і їй пропонують якусь невелику суму за те, щоб вона десь числилася, а роботодавцю економічно це вигідніше, от маємо такий результат", – пояснив він.
За його словами, певними перевірками це можна виявляти, але лише точково, бо "маючи офіційно працевлаштованих майже 450 тис. осіб із інвалідністю, за кожним робочим місцем державного інспектора з питань праці не закріпиш".
"Мало того, на період воєнного стану діють певні мораторії, зокрема й на перевірки. Тому, особливо в сьогоднішніх умовах, складно сказати насправді, але це факти не поодинокі. Знову ж таки, я звертаю увагу тут на мовчазну або проактивну згоду самого працівника. Тобто якщо працівник не згоден на такі умови, жодна така схема працювати просто фізично не буде", – додав Музиченко.
Як повідомлялося, із серпня 2023 року до листопада 2025 року понад 3,5 тис. працедавців в Україні скористалися програмою компенсації витрат на облаштування інклюзивних робочих місць від Державної служби зайнятості. Завдяки цьому були створені умови для роботи 4 134 працівників, із них 379 осіб – із І групою інвалідності. Загальна сума компенсаційних виплат на облаштування робочих місць людей із інвалідністю вже перевищила 300 млн грн, із яких цього року профінансовано вже понад 167 млн грн.
