На роботу повертаються троє з чотирьох оборонців: В "Інтерпайпі" Пінчука розповіли про програму адаптації ветеранів
Працювати в "Інтерпайп" повертаються троє з чотирьох оборонців після демобілізації, в цілому по країні на довоєнну роботу повертаються менше половини захисників.
Про це розповіла директорка "Інтерпайпу" з комунікацій і кураторка патронатної служби Людмила Новак, передає пресслужба компанії.
За її словами, в компанії наразі працює понад 200 ветеранів. Досягти таких показників вдалося завдяки індивідуальному підходу, який допомагає ветеранам адаптуватися, і ця робота починається задовго до звільнення з армії.
"Ми мали досвід роботи з військовими ще з 2014 року. І першого дня повномасштабного вторгнення організували спочатку штаб допомоги мобілізованим, який забезпечував їх індивідуальною технікою та амуніцією, а згодом і повноцінну патронатну службу. Зараз вона закриває комплекс питань: окрім амуніції, тактичного одягу, балістичного захисту ми передаємо різноманітну техніку – від дронів до РЕБів та автомобілів, підтримуємо під час поранень і захворювань, допомагаємо розв’язувати юридичні питання та й просто іноді слухаємо, у деяких випадках беремо під патронат і близьких. У кожного захисника свій координатор, який на зв’язку 24/7", – розповіла Людмила Новак.
Вона додала, що після демобілізації з оборонцями працює команда лікарів, психологів, фахівців з персоналу, керівників на заводах, часом юристи та координатор патронатної служби "Інтерпайпу".
Крім того, компанія має власний Центр підтримки ветеранів, також діють різноманітні програми. Наприклад, щотижня організовують сімейні підтримуючі заходи – адаптивну риболовлю, катання на конях, чайні церемонії, творчі майстер- класи і не тільки. Такий комплекс пом’якшує адаптацію ветеранів, зазначає Новак.
"Коли ми повертаємося з війни, нам потрібна підтримка, розмова, відпочинок. "Інтерпайп" дає це ветеранам і їхнім родинам. Наприклад, ми були у гончарні, на кінній фермі. Можемо поїхати ловити рибу, погуляти в парку, піти на екскурсію. Малювали картину всією родиною: я, мама, дружина, мій молодший брат", – розповів виданню Hromadske Семен Тюнін, ветеран, який повернувся до роботи в компанії.
Він працював на заводі разом із батьком, обоє пішли служити на початку повномасштабного вторгнення. Семен був оператором БПЛА, водієм, механіком, організовував захід побратимів на позиції. Після загибелі батька у червні 2024 року, хлопець демобілізувався та повернувся на завод.
Наразі Патронатна служба компанії підтримує ветерана, допомагає матері й молодшому братові. Семен пройшов поглиблений медичний огляд. У перші тижні на заводі у нього був колега-наставник. Зараз він регулярно відвідує ветеранські заходи.
Координує роботу з ексвійськовими теж ветеран, який відновився після важкого поранення. В "Інтерпайпі" пояснюють, що це – світовий досвід: будувати роботу з ветеранами за принципом "рівний рівному" та залучати до цього колишнього військового з відповідним досвідом.
"У нас є різні кейси адаптації ветеранів. Усе дуже індивідуально. Зараз більшість людей звільняється з війська через стан здоров’я, часто – після поранення. І в кожному випадку ми шукаємо варіант, який допоможе повернутися на роботу, навіть якщо людина не може працювати на своїй довоєнній посаді. Десь ми працюємо з функціоналом посади, комусь – разом з колегами із HR-служби і керівниками заводів підбираємо нову роботу. Це складний процес, але він дає дуже позитивні результати", – розповідає Володимир Дулісов, координатор по роботі з ветеранами "Інтерпайп".
