Кабмін запускає 10-річне прогнозування потреби у фахівцях та робітничих кадрах: як це працюватиме?
Кабінет Міністрів України запускає експериментальний проєкт, покликаний змінити підхід до підготовки кадрів. Замість реагування на кадровий дефіцит "постфактум" держава переходить до системного планування на основі даних щонайменше на десятирічну перспективу.
Про це повідомляє пресслужба Мінекономіки.
Новий механізм передбачає щорічне оновлення прогнозу у три етапи:
- Збір і верифікація даних.
- Формування базового та альтернативних сценаріїв.
- Проведення прогнозних розрахунків.
Для цього Міністерство економіки отримуватиме інформацію від Державного центру зайнятості, Держстату, Пенсійного фонду, Інституту демографії та інших державних установ. Подальше формування прогнозів здійснюватиметься за допомогою системи "Обрій".
Міністерство освіти і науки та інші державні замовники отримають інструмент для системного розвитку навчальних закладів і планування підготовки фахівців, яких реально потребує держава та ринок праці.
Очікується, що прогноз стане підґрунтям для рішень у сфері кадрової підготовки, політики зайнятості та формування державного замовлення в освіті. Саме такий підхід закладено у Стратегії зайнятості населення до 2030 року: державне замовлення має формуватися на основі прогнозованих потреб економіки та запитів роботодавців.
Результати прогнозу разом зі сценарними припущеннями розглядатимуться в межах соціального діалогу. Сформований прогноз на плановий рік і наступні девʼять років буде відкритим і доступним усім стейкхолдерам освітньої сфери та ринку праці.
"Водночас рішення уряду поки що запускає саме пілотний проєкт із прогнозування, який дасть змогу протестувати розроблену модель на практиці. І вже після апробації та отримання зворотного звʼязку від широко кола стейкхолдерів – затвердити методологію на постійній основі", ‒ уточнили у Мінекономіки.
Як повідомлялося, аналіз ринку праці показує стабільну тенденцію до зростання заробітних плат у більшості робітничих спеціальностей в Україні. Порівняння показників за лютий 2026 року з аналогічним періодом 2025-го свідчить про помітне підвищення доходів працівників робітничих професій.
Найвідчутніше зросли зарплати у сфері будівництва:
- маляри тепер отримують на 43% більше ‒ близько 40 тис. грн;
- комплектувальники ‒ на 34% більше (28 тис. грн);
- виконроби ‒ на 33% більше (50 тис. грн);
- муляри ‒ на 32% більше (56 тис. грн).
