Реформування Держпраці може зекономити бізнесу до 4,5 мільярда на рік. Що передбачено?
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України ініціює реформування Державної служби з питань праці та дерегуляцію у сфері охорони праці.
Так, Мінекономіки вже підготувало відповідний проєкт постанови Кабінету Міністрів.
Документ вже направлений на погодження зацікавленим органам влади, і паралельно Мінекономіки розпочинає консультації з бізнесом, профільними асоціаціями та експертним середовищем.
Що передбачено
"Запропонований пакет змін передбачає перехід від моделі, у якій держава одночасно контролює і фактично впливає на доступ до ринку послуг у сфері охорони праці, до моделі, де Держпраці зосереджується на своїй ключовій функції: нагляді за безпекою праці та контролі за дотриманням трудового законодавства", – пояснили в Мінекономіки.
Серед запропонованих змін, зокрема:
- розмежування контрольних функцій,
- передача частини процедур незалежним акредитованим органам,
- скасування погоджень і участі в процедурах, які не є держнаглядом,
- цифровізація документів і рішень.
Зазначені зміни є першим етапом реформування Держпраці, а наступним етапом має стати цифровізація сфери охорони праці в системі "Обрій".
Економічний ефект
За попередніми розрахунками, мінімальний ефект від скорочення частини процедур може становити 4,47 млрд грн на рік для бізнесу.
Водночас вивільнений адміністративний ресурс Держпраці може сягнути 27,21 млн грн на рік і бути спрямований на ризик-орієнтований нагляд та перевірки там, де існує реальна небезпека для працівників.
Робота в Україні
Наприкінці березня повідомлялося, що Кабінет Міністрів України працює над цифровізацією ринку праці та планує запустити цифрову екосистему ринку праці "Обрій" навесні 2026 року.
У січні 2026 року Кабінет Міністрів України запустив експериментальний проєкт, який переводить працевлаштування в цифровий формат через Єдину інформаційно-аналітичну систему "Обрій".
Проєкт створює єдине цифрове середовище, де його учасники – роботодавці та працездатні особи – матимуть можливість всі ключові етапи трудових відносин здійснювати онлайн.
