Українці довіряють колегам, але не радять роботодавців, – дослідження. ІНФОГРАФІКА
Українські працівники загалом довіряють своїм колегам і керівництву, однак не готові рекомендувати своїх роботодавців іншим.
Про це свідчать результати дослідницької компанії Gradus.
Зокрема, індекс лояльності співробітників (eNPS) в Україні залишається в мінусовій зоні та становить –15%.
Хто готовий рекомендувати роботодавця
За даними опитування, лише 26% працівників є промоутерами своєї компанії, тобто готові рекомендувати її як хороше місце роботи.
Водночас 41% опитаних не стануть радити свого роботодавця. Ще 33% зайняли нейтральну позицію.
При цьому всередині команд зберігається високий рівень довіри. Колегам довіряють 58% опитаних, а безпосередньому керівництву компанії – 56%.
Проблема ментального здоров'я та замовчування
Дослідження також виявило проблеми із ментальним здоров'ям на робочому місці.
Лише 16% працівників мають доступ до психологічної підтримки в компанії, тоді як 58% заявили про її відсутність. Ще 26% не знають, чи існує така можливість.
При цьому кожен п’ятий респондент (20%) не відчуває себе психологічно безпечно на роботі й не може відкрито говорити про свій стан.
Що чекають від ідеальної компанії
Уявлення українців про ідеального роботодавця залишається прагматичним.
На першому місці – гідна винагорода (63%). Далі йдуть гнучка модель роботи (37%) та позитивне середовище (35%).
Порівняно з попередніми роками знизилася важливість кар’єрного та професійного зростання. Натомість суттєво зріс запит на гнучкість та базову фінансову стабільність.
Як зазначила соціологиня та засновниця "Gradus" Євгенія Близнюк, лояльність в українських компаніях зараз тримається на довірі до керівника та фінансових чинниках.
Натомість компанії, які ігнорують тему психологічної підтримки та стійкості працівників в умовах війни, поступово втрачають довіру команд та стикаються зі звільненнями.
Ситуація на ринку праці
Нагадаємл, цьогоріч Державна служба зайнятості працевлаштувала майже 200 тис. українців, а статус безробітного за цей період надали близько 220 тис. осіб.
Водночас від початку повномасштабної війни кількість офіційно працевлаштованих в Україні суттєво зменшилася. Якщо у 2021‒2022 роках офіційну роботу мали понад 12 млн громадян, то за підсумками 2025 року їхня кількість скоротилася до 10,9 млн осіб.
Як повідомлялося, у травні рекордні 69% українських підприємств заявили про нестачу працівників. Це найвищий показник із моменту запровадження щомісячних опитувань бізнесу.
