Якими були найпопулярніші вакансії в Україні в другому кварталі та як за рік зросли зарплати. ІНФОГРАФІКА
Із початку року кількість вакансій на українському ринку праці поступово зростає після спаду у листопаді-грудні 2025 року до 92,4 тис.
Про це свідчать дані аналітичного зрізу платформи з пошуку роботи robota.ua.
У січні 2026 року було зафіксовано 101,2 тис. пропозицій роботи, у лютому – 105,8 тис., у березні – 110,5 тис., а у квітні – 113,2 тис.. У травні динаміка сповільнилася, і на ринок надійшло 113,3 тис. вакансій.
Загалом аналітична вибірка охоплює понад 337 тис. опублікованих вакансій, 656 тис. активних шукачів роботи у майже 1,9 тис. населених пунктів.
Найпопулярнішими вакансіями серед усіх галузей у другому кварталі стали:
- продавець-консультант – 8% від усіх пропозицій роботи;
- водій – 4%;
- бухгалтер – 4%;
- кухар/шеф-кухар – 3%;
- середній і молодший медичний персонал – 3%.
Вимога прозорості заробітних плат
Відкрита інформація про рівень доходу стає важливою умовою для залучення кандидатів.
Згідно з опитуваннями, 33% шукачів взагалі не відгукуються на оголошення, якщо в них не вказано розмір заробітньої плати.
Крім того, після 7 червня набула чинності Директива Європейської Комісії про прозорість оплати праці, яка зобов'язує роботодавців зазначати стартову зарплату у вакансії або до співбесіди, а також забороняє запитувати кандидатів про їхній попередній дохід.
В Україні відповідну ініціативу розмістили на сайті петицій Кабінету Міністрів з пропозицією зробити вказування суми обов'язковим для рекрутингових платформ.
Аналітичний інструмент платформи охоплює понад 337 тис. опублікованих вакансій, 656 тис. активних шукачів роботи у майже 1,9 тис. населених пунктів.
Ринок праці
Нагадаємо, в Україні після певного послаблення знову загострилася проблема дефіциту кадрів. Частка підприємств, які називають нестачу працівників основною перешкодою для ведення бізнесу, зросла з 66% до 69%.
Як повідомлялось, майже 7 млн українців залишаються поза ринком праці, водночас три з чотирьох українських компаній заявляють про дефіцит працівників.
Крім того, в серпні поточного року середня заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій становила 31 892 грн, що на 23,1% більше, ніж у серпні торік, проте на 1,1% менше, ніж у липні цього року.
Зокрема, упродовж восьми місяців цього року послуги Державної служби зайнятості отримували майже 13 тис. учасників бойових дій, з яких 3,3 тис. осіб знайшли нову роботу.
