Конкуренція на ІТ-ринку різко зросла: кому найважче знайти роботу
В Україні спостерігається поступове зменшення кількості пропозицій роботи в галузі інформаційних технологій (ІТ), а середня кількість відгуків на одну позицію стрімко зросла до 38.
Про це свідчать дані аналітики профільного порталу DOU за третій квартал.
У вересні компанії опублікували 6 340 вакансій. Загалом у третьому кварталі пропозицій було на 6% менше, ніж у другому.
Для порівняння: у березні цього року спостерігався пік, коли роботодавці шукали майже 8 тис. фахівців.
Де найбільше впав попит
Найбільше у третьому кварталі скоротилася кількість вакансій у сфері маркетингу.
Це пов’язують із обмеженнями найму та скороченнями в низці компаній (зокрема Genesis, OBRIO, SKELAR, Universe, Headway). Попри це, маркетинг досі залишається категорією з найбільшою кількістю відкритих позицій.
Також зменшився попит на дизайнерів, розробників зовнішніх інтерфейсів, спеціалістів із роботи з персоналом (HR), фахівців підтримки, розробників Node.js та керівників проектів.
Серед програмістів найбільше скорочення пропозицій торкнулося тих, хто працює з мовами та платформами Ruby (падіння на 58%), iOS (на 49%), React Native (на 33%) та Android (на 23%).
Найвища конкуренція
За підсумками вересня найважче знайти роботу фахівцям таких напрямів:
- розробка зовнішніх інтерфейсів (Front-end) – 275 відгуків на вакансію;
- серверна розробка на Node.js – 185 відгуків;
- тестування програмного забезпечення (QA) – 113 відгуків;
- веб розробка на PHP – 110 відгуків;
- мобільна розробка на React Native – 110 відгуків.
Окрім програмістів, висока конкуренція зберігається серед:
- керівників проектів;
- дизайнерів;
- фахівців із роботи з персоналом;
- менеджерів;
- спеціалістів з автоматизації процесів (DevOps);
- розробників у сфері штучного інтелекту й машинного навчання (AI/ML).
Де є попит
Водночас ринок оборонних технологій (DefTech) продовжує зростати: у вересні для фахівців цього напряму було відкрито 1 395 вакансій.
Серед мов програмування лідером за кількістю пропозицій залишається Python (143 вакансії у вересні). Натомість для напряму Front-end кількість вакансій впала до 91 (проти 302 у січні). Для розробників на Java було відкрито 89 позицій.
Найбільш сприятлива ситуація та високий попит спостерігаються для спеціалістів із комп'ютерного заліза (Hardware – 274 вакансії), вбудованих систем (Embedded – 146 вакансій), кібербезпеки (Security – рекордні 134 вакансії) та системного адміністрування (SysAdmin).
Ринок праці
Нагадаємо, в Україні після певного послаблення знову загострилася проблема дефіциту кадрів. Частка підприємств, які називають нестачу працівників основною перешкодою для ведення бізнесу, зросла з 66% до 69%.
Як повідомлялось, майже 7 млн українців залишаються поза ринком праці, водночас три з чотирьох українських компаній заявляють про дефіцит працівників.
Крім того, в серпні поточного року середня заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій становила 31 892 грн, що на 23,1% більше, ніж у серпні торік, проте на 1,1% менше, ніж у липні цього року.
Зокрема, упродовж восьми місяців цього року послуги Державної служби зайнятості отримували майже 13 тис. учасників бойових дій, з яких 3,3 тис. осіб знайшли нову роботу.
