Суміщення посад для Філатова і Атрошенка – правило чи виключення?

Величезна проблема українських політиків - вміння самих заганяти себе в куток. Верховна Рада залишила за собою виключне право звільняти з роботи народних обранців. Це не логічно, оскільки не ВРУ брала їх на роботу. Ще більш нелогічними видаються вчинки політиків, які на своїх передвиборчих парламентських кампаніях обіцяють виборцям «золоті гори», а зайшовши в парламент, через певний час розуміють , що не дуже то він їм і потрібен.

Для прикладу це: Валерій Куліч від БПП, нині Голова Чернігівської ОДА, який через три-чотири місяці після виборів вирішив віддати 205-тий округ для скупки голосів Сергієм Березенком.

Борис Філатов від Укропу якого рік тому 36 166 дніпропетровців відправили працювати в парламент, а зараз йому стало там не цікаво;

Владислав Атрошенко від БПП. Його передвиборчим обіцянкам повірили 38 684 виборців Чернігова і району та відповідно, очікують їх виконання. Але пам'ять коротка і наміри швидко змінюються, тож Атрошенко переміг у другому турі у виборах на Чернігівського міського голову, звільнивши 206-тий округ для чергового ставленика команди Президента.

Брак політичної послідовності це ще півбіди, а біда коли законотворці самі створюють передумови для порушення Законів України. Так два новообраних мера Чернігова - Атрошенко і Дніпропетровська-Філатов зареєстрували в раді заяви про складання повноважень. Але парламентарі на своєму засіданні не спромоглись звільнити обранців, по суті заморожуючи ситуацію. Філатов начхав на заборону сумісництва посад і під вигуки «Ганьба» склав присягу міського голови Дніпропетровська. Атрошенко взяв паузу до 2 грудня, але очевидно, що він не встигне скласти свій мандат.

Сумісництво посад - це ганебна звичка політичних дикунів. Її треба викорінювати з вжитку української політики.

Що робити новообраним мерам?1. Стати на практиці еталоном дотримання норм чинного законодавства.

2. Змобілізувати ту більшість, яка колись була конституційною і таки звільнитись.

3. Підштовхнути екс-колег депутатів змінити норми ст. 81 Конституції України та ст.. 5 ЗУ «Про статус народного депутата України», щодо звільнення народних депутатів не рішенням ради, а наприклад, через регламентний комітет та проголошенням заяви на сесії.

4. Провести зустрічі з працівниками ключових структурних підрозділів і підприємств - майбутніми підлеглими, щодо відповідної організації життя міста, до вирішення всіх організаційних питань.

5. Утриматись від кадрових пропозицій до вирішення проблеми з сумісництвом.

Порушуючи в малому - робимо прецедент для великого.

Не варто цього допускати!