Провалили реформу ДБР ще до початку

До 8-го червня закінчується строк подання документів на конкурс на посаду Директора новоствореного Державного Бюро Розслідувань. Та ось переглядаю кваліфікаційні вимоги, а там - 5 років стажу на керівних посадах. Проконсультувався у колег-юристів, хто перетинався з цією вимогою, підтвердили, мова про виключно державну службу.

Виходить, що за цими вимогами, директором новоствореною Бюро має бути чиновник (керівної посади) періода Ющенко-Януковича?! А це вже 100-відстковий корупціонер, бо в ті часи керівні посади були виключно за хабарі, які потім потрібно було відпрацьовувати.

Для ефективної реформи, потрібно, щоб одночасно співпало три вимоги - нова система, новий закон, нові люди. Прибереш хоч один елемент і реформи немає! Наші чиновники постійно намагаються захистити їх улюблену систему, і від слів "Створити нову структуру" у них, від обурення, подих зупиняється. Та тут - нова структура, новий закон ... здавалося, ще би трошки дотягнути, наповнити її повністтю новими людьми, не спорченими старою системою кадрами, і ось вона - нормально реформована галузь, яка дасть результат, яку можна було би показувати "всепропальщикам" і песимістам: "Ось, дивіться, реформи можливі, ми здатні". Ан ні ... все робимо навпаки - забиваємо її совками, які провалять всі починання, а "правителі" потім скажуть, що "українці працювати не хочуть", "менталітет шкодить реформам" і так далі, як вони люблять, всі свої провали списувати на народ.

Наші політики і чиновники, абсолютно переконані, що система ідеальна, вони здувають з неї пилінки і бережуть від "радикалів" і "саботажників", які хочуть її змінити. Ми з ними постійно сваримось, бо маємо занадто протилежні погляди. Вони переконані, що змінювати систему неможна, а всі чиновники - професіонали. Ми же переконані, що цю систему потрібно змінювати повністтю, а тих хто працював в ній до 2014 року, і на кілометр не можна допускати до державної служби, причому - всіх!!! А нову систему, під новий закон, потрібно наповнювати тими кадрами, які раніше в ній не працювали, тими, хто раніше працював в бізнесі і добився там високих результатів. Таких в Україні дуже багато, і вони готові йти на державну службу, але за умови, що зможуть там добиватись результатів. Поки же система побудована так, що професіонал в ній результату не доб'ється (система повноважень, посадових інструкцій, інше) то вони і не подають заявки. Як в прикладі з ДБР, де професійний юридичний топ-менеджер, навіть не має права подавати свою кандидатуру на посаду директора, оскільки не має 5-ти років стажа на керівній посаді в державній службі. Цією вимогою не тільки вбили реформу, але і ЗАБОРОНИЛИ допускати до керівництва професіоналів в юриспруденції.