Найбільш поширені помилки при нарахуванні грошового забезпечення військовослужбовцям

Перше, на чому я хочу наголосити: помилки та порушення в нарахуваннях трапляються досить часто, але можна і треба їх виправляти та робити перерахунок. В частині , де я служив, якщо помилку виявляли, її виправляли та в наступному місяці виплачували кошти, які були недоплачені , хоча траплялося і таке, що знімали переплачене:)

Працюючи в фінансовій службі, я досить часто стикався з різними помилками та порушеннями в нарахуваннях грошового забезпечення. Ось найбільш поширені із них:

Вказана невірна кількість днів, що військовослужбовець перебував в зоні АТО, на лінії взводних та ротних опорних пунктів або взагалі на службі. Наприклад, військовослужбовець в складі свого підрозділу покинув зону проведення АТО, але повернувся раніше не в складі свого підрозділу. Поширена помилка, коли йому рахують кількість днів в АТО разом з усім підрозділом, хоча фактично вона була більшою. Таким чином, він втрачає частину премії за участь в АТО, яка виплачується пропорційно дням його знаходження там. Аналогічно можуть "забути" певну кількість днів на лінії зіткнення (на глибині ротних і взводних опорних пунктів) та інше.

Якщо така помилка була виявлена, командир підрозділу має подати рапорт в стройову частину частини, де мають внести зміни в наказ. Наказ, яким виправляється помилка у попередньому наказі, надається фінансовому підрозділу, який на цій підставі здійснює відповідний перерахунок.

Помилка у вислузі років. Часто стикався з тим, що в документах помилково вказана менша вислуга років, ніж є насправді. Це також впливає на нарахування, адже існує надбавка, розмір якої збільшується відповідно до збільшення вислуги в Збройних Силах України.

У такому випадку треба надавати в стройову частину документи, що підтверджують проходження вами військової служби та вимагати додати цей час до загальної вислуги. В наказі МО № 260 від 11.06.2008 р. йдеться мова про те, що при надходженні до військової частини додаткових документів, що підтверджують проходження військової служби військовослужбовцем, вислуга років оголошується окремим наказом.

Розмір посадового окладу в нарахівній відомості зазначений невірно.

Особливістю нарахувань грошового забезпечені в армії є те, що розмір посадового окладу є невеликим - 500-900 грн., проте , значною частиною є премії та надбавки, що нараховуються на цей оклад. Так, різниця між окладами в 100 грн. становить розбіжність в кінцевому нарахуванні забезпечення військовослужбовця близька 300 грн. Отже, поцікавьтесь у фінансовій частині, чи правильно вказана ваша посада та відповідний посадовий оклад з тарифним розрядом . Хто має бажання заморочитися та розібратися з окладами, тарифами та відсотком премії - дивіться цю пам'ятку

Загалом трапляються різні помилки. Поширеною причиною є неуважність співробітників фінансової служби, стройової та кадрових служб військової частини, які готують накази. Також командири підрозділів часто надають в штаб некоректну або помилкову інформацію щодо особового складу, що також призводить до порушення права військовослужбовця на отримання належних виплат.

Як я наголошував спочатку, якщо ви дізналися про порушення або якщо є сумніви щодо правильного нарахування грошового забезпечення, звертайтеся до командирів, фінансової служби, стройової частини та вимагайте роз'яснення про складові ваших виплат та перерахунку, якщо таке порушення підтвердилось. Якщо вам відмовляють зі словами "не ти перший, не ти останній", не соромьтесь, телефонуйте на гарячу лінію Департаменту фінансів Міноборони з питань грошового забезпечення та соціальних виплат - (044) 271-12-57 та заявляйте про вашу проблему.

Також ви можете звернутись із питаннями, що стосуються грошового забезпечення та інших виплат, надіславши листа на електронну адресу громадської ініціативи «Закон і порядок в ЗСУ»: [email protected]