8149 посетителей онлайн
291 0
Редакция Цензор.НЕТ может не разделять позицию авторов. Ответственность за материалы в разделе "Блоги" несут авторы текстов.

Мы сумели провести на Сумщине колоссальную реформу коммунального имущества

Подавляющее большинство собственности, находящейся на территории Украины принадлежит территориальным общинам и является источником наполнения местных бюджетов. Не исключение и Сумская область. В управлении имуществом облсовета сейчас находится 21 коммерческое коммунальное предприятие (10 - предприятия фармацевтической отрасли, одно агролесохозяйственное и 10 предприятий других отраслей). В 2014 году таких было 26.

Несмотря на уменьшение численности коммунальных предприятий, общий итог их финансово-хозяйственной деятельности за 1 полугодие 2016 года составил 5 млн 677 тысяч грн. И, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, увеличился в 19,9 (!) раз. Кроме того, в 2014 году из 26 предприятий убыточными были 11, в этом году из 21-го - пять.

Когда 4 декабря прошлого года я был избран главой областного совета, "копнул" хозяйственную деятельность учреждений коммунальной собственности. Я был поражен теми ужасными фактами коррупции и злоупотреблений! Причина, как и обычно, заключается в руководителе. Поэтому пришлось таких нечистых на руку уволить.

Сразу же, несмотря на многочисленные обвинения в мой адрес, стали меняться цифры. К примеру, стоило заменить руководителя ОКАП "Сумыоблагролес", прибыль предприятия увеличилась в несколько раз. За первое полугодие нынешнего года в сравнении с позапрошлым, 2014-м, она выросла в 4 раза! Соответственно, возникает вопрос: лишними были бы в областном бюджете почти 5,5 миллионов гривен, которые исчезали в неизвестном направлении? По этим фактам в областном совете сформирована соответствующая группа, которая изучает факты злоупотреблений и коррупции, состоялся масштабный антикоррупционный форум. Но этих усилий мало - требуется немедленное практическое вмешательство правовиков. Они, к сожалению молчат…

Сейчас на Сумщине открыто несколько уголовных производств в отношении руководителей коммунальных учреждений. Но, хотя у нас и создана рабочая группа по мониторингу фактов коррупции в коммунальной сфере, областной совет не правоохранительная структура, посему не может повлиять на ход их расследования. Если бы такое было возможно, уверен, отдельные руководители уже сидели бы за решеткой.

Я считаю, это не правильно, когда общественные активисты берут на себя функции правоохранительных органов. Для чего мы тогда платим налоги и держим целую армию структур, призванных бороться с коррупционными явлениями? Диву даешься, когда руководители этих структур просят активистов предоставить им материалы по тем или иным должностям. А они, тогда спрашивается, для чего?

За последний год на коммунальных предприятиях облсовета, несмотря на их сокращения, растет количество сотрудников и зарплата. В областной бюджет возвращено 902 тысячи гривен, ошибочно уплаченных в бюджеты других уровней в виде сумм налога на прибыль и части чистой прибыли. За период с октября прошлого года и по июнь нынешнего по результатам аудитов предприятий, учреждений и учреждений общей собственности территориальных громад сел, поселков, городов области выявлено неэффективных и непроизводительных расходов на сумму более 10 миллионов гривен.

То есть, результаты говорят сами за себя: за неполный год работы нам удалось оптимизировать количество коммунальных предприятий, в разы увеличить прибыль, вернуть почти миллион в областной бюджет, раскрыть и уничтожить коррупционные схемы и, если в общем, - провести колоссальную реформу коммунального имущества.

Резюмируя итоги работы в этом направлении, я придерживаюсь мысли, что государственная и коммунальная собственность, вопреки расхожему мнению, может и не быть убыточной, а наоборот, приносить колоссальную прибыль территориальным громадам, народу Украины и государству в целом. Весь миф о неэффективности и бесхозяйственности коммунального имущества - следствие тотального воровства и непосредственно руководителей, занимающихся этим сектором работ. Приход нормального менеджмента, постановка правильных, адекватных целей и задач вместе с системой премирования и наказаний, дают поразительный эффект!

Мы живем в эпоху транснациональных корпораций, которые по объемам сродни небольшим государствам. Так почему держава сама не может стать корпорацией?..

Загрузка...