РУС
8149 посетителей онлайн
Редакция Цензор.НЕТ может не разделять позицию авторов. Ответственность за материалы в разделе "Блоги" несут авторы текстов.
Яке майбутнє хочуть в СБУ і заслуговує Іван Баканов?
Гадаю розслідування СлідствоІнфо дозволяє розвіяти сумніви щодо готовності Івана Баканова приймати брудні кошти і ставити питання про приховування наявності майна. У сукупності з раніше розвіяними сумнівами щодо готовності останнього перешкоджати розслідуванням щодо своїх партнерів, або незаконно сприяти проти опонентів.
Тобто діяльність Івана Баканова на посаді голови СБУ і декларування ним майна, бізнесу, варто перевірки на предмет дотримання вимог закону.
Проте у цій ситуації, важливіше інше – робота СБУ. Характер якої з призначенням Баканова не змінився: скандали з корупцією, зловживання повноваженнями, перешкоджанням резонансних розслідувань, тиск на бізнес тощо.
Проте у цій ситуації, важливіше інше – робота СБУ. Характер якої з призначенням Баканова не змінився: скандали з корупцією, зловживання повноваженнями, перешкоджанням резонансних розслідувань, тиск на бізнес тощо.
Звідси питання: чи заслуговує Іван Баканов на довіру і можливість надалі очолювати СБУ?
Зрозуміло, що тут головним чином має зарадити реформа, хоча й без того одразу можна було б вирішити частину питань. Але реформа однаково потрібна. А одне з ключових питань реформи: зміна керівництва СБУ.
Для цього є як мінімум дві причини:
1) нинішнє керівництво не заслуговує на довіру;
2) можливість залишатися на посадах після реформи обумовлює для них доцільність впливати на процес реформи з метою залишитися у комфортному становищі.
1) нинішнє керівництво не заслуговує на довіру;
2) можливість залишатися на посадах після реформи обумовлює для них доцільність впливати на процес реформи з метою залишитися у комфортному становищі.
І перше і друге має чимало підтверджень. Як у своїй діяльності так і поза нею, тобто у стінах ВРУ.
Для того ж, щоб залишитися нинішньому керівництву СБУ у комфорті, зокрема Івану Баканову потрібні, як мінімум дві умови:
1) гречні повноваження тиску на бізнес і опонентів;
2) слухняні підлеглі і захист від амбіцій професійних, доброчесних працівників (закритий клуб).
Перше. Навіть попри втрату слідства (згідно ПЗУ), повністю у 2025, у СБУ буде цілий механізм повноважень, який недоброчесний керівник зможе використовувати для тиску на бізнес:
1) контррозвідувальне забезпечення економічного потенціалу;
2) можливість використання здобутих матеріалів як доказів у кримінальних справах;
3) і наявність застережень та вимог надати чи зробити.
А ще, можна буде зібрані докази давати прокурорам і казати що оперативний супровід розслідування забезпечуватиме СБУ. Тобто сильно нічого не зміниться при бажанні.
Друге. Серцевину реформи не хочуть проводити – забезпечити кваліфікованість, професійність та мотивацію особового складу відомства, яке складатиметься аж з 20 000 осіб.
Оскільки демілітаризувати службу та підвищити заробітну плату – це лише дати людям нормальні життєві умови. Однак питання кваліфікованості, професійності та мотивації цим не вирішуватимуться. Для цього потрібні якісно-змістовна професійна підготовка, однакові службові можливості та рівні кар’єрні горизонти.
Яким чином можна вирішити ці ризики?
1. Визначити ПЗУ СБУ 3196-д щоб нинішній голова СБУ був звільнений з прийняттям закону, хоча доцільно ставити це питання до усього керівництва призначеного при Баканові.
Оскільки розраховувати на можливість ВРУ звільнити його зараз не видається можливим через потребу відповідного подання Президента.
2. Зменшити обсяг наведених повноважень СБУ у сфері економіки, пропонованих у ПЗУ.
3. Позбавити Національну академію СБУ можливості готувати бакалаврів, натомість створити умовно достатньо швидкої, змістовної підготовки і запровадити кар’єрні ліфти, однакові для усіх працівників – запровадити обов’язкові конкурси на частину посад, зокрема керівних.
Реформа – це зміст перш за все. Тому, за нинішньої ситуації, реформа очікувано має створювати незручності для системи, яку має міняти.
