У парламенті домоглися відхилення Законопроекту, який звужує права профспілок

Спільними зусиллями команди ВО «Батьківщина» під час засідання Верховної Ради України, 21 квітня, вдалося відхилити та зняти з розгляду Проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин» (№5388). Ця законодавча ініціатива ставила під величезний сумнів захист прав понад 16 мільйонів зайнятого населення в Україні. А тим більше розгляд його в час воєнного стану, коли не оприлюднюється порядок денний сесії, не відбувається соціальний діалог представників влади і громадськості такі законопроекти просто не потрібно ставити до розгляду. 

Ухвалення цього Законопроекту могло призвести до звільнення без згоди профспілок, поширення нестійкої зайнятості, безмежної матеріальної відповідальності працівників.

Під час підготовки цієї законодавчої ініціативи разом з Юлією Тимошенко пропонували, щоб трудові договори могли укладатися на невизначений і на визначений строк. Якщо законом не встановлено інше, трудовий договір вважається укладеним на невизначений строк. У порівняльній таблиці ж передбачено, що строковий договір укладається не більше, як на п’ять років, що є обмеженням прав працівників.

В умовах загостреного війною дефіциту робочих місць, коли власникам стало легше диктувати свою волю, пропонувалося віддати ключові питання трудових відносин нібито на розсуд сторін. У силу законів працівників просто змусять відмовитися від своїх прав на стабільну зайнятість і обмеження робочого часу.

Окрім того, не врахували норму, що випробування не встановлюється при прийнятті на роботу:

молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів;

осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;

осіб, обраних на посаду; переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;

осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи;

одиноких матерів, які мають дитину віком до шістнадцяти років або дитину з інвалідністю;

осіб на тимчасові та сезонні роботи;

внутрішньо переміщених осіб;

дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, які не досягли 23 років.