Противник суттєво просунувся у галузі застосування дронів

Не рознось вашого російського ІПСО. Майже всі кваліфіковані кадри в Україні п
працють.
Краще дивися відео, де ваш " загрядотряд" впіймам діда і таскає його на ланцюгу.

На Цензорі були публікації від Туки чи Філатова, як ТЦК стоїть на вході до виробничого майданчику та забирає всіх, і робітників, і ІТРівців, у яких не було броні (а ні у кого з них не було, бо підприємство напівлегальне).

. Напівлегальне, буба ти наша.
Що ти розумієш, під терміном " НАПІВ легальне підприємство"
Ти із публічним домом не пепреплутав під'їзди часом, а то за тяжкою роботою по цілодобовим вкидам, запросто

Підприємство, яке за документами робить одне, а за фактом іншими речами займається.

Яж і кажу, ти під'їзди переплутав із табачкою і публічним домом

Вам більше скажу, все виробництво скидів для дронів в Україні є нелегальним, і будь-кого причетного можна посадити за статтею 263.

Не рознось вашого російського ІПСО. Майже всі кваліфіковані кадри в Україні працють.
----------

А як же - чинушами, прокурорами, тцкунами, депутатами, суддями, у криміналі, на митниці, 95 кварталі, цирку та інші стратегічно важливі спеціальності
Всі інші - це непотрібні для влади створіння, яких можна в будь-який момент кинути на штурм і забути...

Так так, саме російське і іпсо. А закинути відос, як наші катують наших з вимогою підписати рапорт про перевод в штурми? Розскажіть будь ласка докладніше про російське іпсо.

Точно іпсо. Бо всі прекрасно знають що для перводу ніякий рапорт не потрібен. Достатньо рішення командіра. Ну і необмежена придатність (пока що ще є хоч така умова, можливо скоро і цю перепону приберуть - будуть і у нас штурмовіки на костилях, у нас же все йде по кацапським лекалам, з затримкою приблизно в рік)

А шо, у вас, на фермі у ведмедчука, вже прінтер кольоровий з'явився, щоб різні " павідомлєння" " ат інжінєров" друкувати

Звісно з'явився. https://www.youtube.com/watch?v=1QNyyneW8iY
Але тоді виходить, що ведмедчуківці і Мадяра намалювали, і Берлінську, і взагалі все ЗСУ. Вам би наукову фантастику писати, ціни б не було.

Подивіться в Ютубі "Zoom" наради співробітників ІПСО - вони відверто чхати хотіли на країну, вони обговорюють де і як наловлювати людей. Якщо ви живете в вашій інформаційній бульбашці - мені вас шкода, а співробітникам ІПСО байдуже де набирати людей

Не бреши, нормальна нарада. " виловлювання людей"йде у вас в мацквє, прямо зараз.
Ловлять стррковиків, прямо зараз, поки ти цю галіматью пишеш

Якщо не вистачає інтелекту - не треба тролити та писати чухню

Так а навіщо ти тоді пишеш🤣?

Які там уже інженери)))

Фірсову розкажіть, то він не в курсі, панічні статті он пише.

Панікери, панікери
Шашликів не хочуть, сери
У Монако ллють мільйони
Що призначені на дрони.

Гірше за все навіть не те що виловлюють інженерів, а те що їх кидають в піхоту (чи ще кудись). Потому шо немає у нас ні нормаьної мобілізації, ні нормальної армії. Ні нормального тилу. Продавани, мусора і прочі заброньовані, інженера йдуть в армію. В армії пох на вміння - призначають кого угодно куда попало. А потім ще й 1буть за то шо не вмієш. Звичайно, якщо сантехніка призначати звязківем, а айтішніка - танкістом. Країна дибілізму. Якщо не сказати гірше.

Звідки у тебе такі дані ?Багато -це скільки 2 чи 300 ? нема серед живих усіх,чи 299 ? Точно знаєш як у русні?
Як ви заїбали довбні-всепропальщики срати "зрадою" цілодобово...

Так, все нормально, тільки чомусь з'являються такі пости від діючих військових, з яких виходить, що "тупі ваньки" геть обійшли нас в передових технологіях.

Основні причини відмов

1. Бронювання як головна мета роботодавця

Більшість підприємств, що працюють на оборонку, активно шукають працівників саме для оформлення бронювання - тобто, щоб захистити від мобілізації своїх ключових співробітників.

Якщо людина прямо каже, що їй не потрібна бронь, для підприємства це втрачає сенс: вони не можуть "закріпити" за собою спеціаліста, а отже, не мають гарантії, що він залишиться працювати в них, і не ризикує бути мобілізованим у будь-який момент.

Тому часто після фрази "мені не потрібна бронь" інтерес до кандидата різко зникає.

2. Формальні вимоги та ризики для підприємства

Для оформлення співробітника на роботу (навіть безкоштовно) потрібне офіційне працевлаштування, а отже - трудові відносини, військовий облік, відповідність документів, іноді - навіть мінімальна зарплатаhttps://budni.robota.ua/career/use-shho-treba-znati-pro-bronyuvannya-pratsivnikiv-rozbirayemos-z-yuristkoyu .

Якщо людина не оформлена офіційно, підприємство несе юридичні ризики, навіть якщо це волонтерська допомога.

3. Боязнь перевірок і формальних порушень

Деякі підприємства бояться брати людей "просто так", особливо старшого віку, без бронювання, щоб не стати об'єктом перевірок чи підозр у "схемах" ухилення від мобілізаціїhttps://sud.ua/uk/news/blog/292631-problema-bronyuvannya-viyskovosluzhbovtsiv-abo-chomu-bronyuvannya-ne-oznachaye-bezumovnoyi-vidstrochki 4https://www.6262.com.ua/news/3897645/bronuvanna-vijskovozobovazanih-pracivnikiv-hto-mae-pravo-ta-kogo-mozut-pozbaviti-broni 5.

4. Вік, стан здоров'я, формальні обмеження

Формально вік до 60 років не є перепоною для роботи, але для військової служби - такhttps://tsn.ua/********/deiaki-dobrovoltsi-na-kontrakt-dlia-18-24-richnykh-otrymuiut-vidmovu-iaka-prychyna-2801879.html 6. Для виробництва - це не має значення, але іноді неофіційно вік впливає на рішення.

5. Відсутність реальної потреби (або вже сформовані команди)

Деякі підприємства вже мають достатньо пайщиків, або працюють лише з вузьким колом перевірених людей.

6. Бюрократія та інерція

Часто підприємства не хочуть зайвих клопотів із оформленням "нестандартних" працівників, навіть якщо це безкоштовно.

Висновок

Вам не відмовляють через вік чи брак досвіду - навпаки, ваш досвід дуже цінний.

Основна причина - відсутність потреби у працівниках, які не підлягають бронюванню, бо для підприємства це не дає додаткових гарантій і не знижує ризик мобілізації ключового персоналу.

Навіть волонтерська робота часто не розглядається, бо юридично це складно оформити.

Це я запитав у свого просунутого ШІ. І думаю він має рацію, сьогодні більшість підприємців відкритим текстом кажуть - щоб мені тримати 20 працівників, я маю 20 відправити на фронт. Де їх взяти? От така дурня виходить.

а ще додам. Навіть в СРСР не хотіли брати на роботу УБД, Мій знайомий був в АТО в 2015 і потім замахався роботу шукати. Мене в СРСР влаштували по блату на державну службу. Влаштував такий самий як я бо він був ну дуже великий начальник.
Вам пояснити чому не беруть УБД? Я, ососбисто ФОП і я Ніколи в житті не найму працівника УБД, хоча сам УБД. Коротко: таку людину звільнити НЕМОЖЛИВО, хіба вона звільниться сама або помре фізично. Людина УБД Нічого Не робить, або на роботі немає, або спить. І Нічогісінько з цим НЕ зробити згідно чинного законодавства.

Жесть, не знав. Ну зараз буде дуже багато УБД, з цим будуть щось робити, вони не можуть залишити все як є.

а знаєте як "афганці" навчались у вишах? ходили тільки на іспити, вдягнувши нагороди. Преподів навіть в обличчя не знали. Всі роки в найкращому випадку в профілакторіях при вишах або в санаторіях типу в Пущі Водиці. В найгіршому просто бухали та хоча в Пущі теж не просихали. Був наказ, не відраховувати при будь яких обставинах. І люди переповзали з курсу на курс нічого не знаючи та потім отримували диплом. І навіщо він ім не відомо.
Я знаю хлопака "афганця" з Київської області, він поступив до вишу разом з односельцем, який в Афгані не був. Бухали весь перший курс, на другий семестр односелець якось переповз, а "афганцю" пофіг. Після першого курсу односельця поперли бо не навчався, а "афганця" перевели на другий курс. Але "афганець" відмовився навчатись без односельця. І дійшло до того, шо "афганцю" відмовили від видачі документів. Це було на початку 90-х в Україні. Була така настановка що УБД ні в якому разі не відраховують. За це могли будь кого просто звільнити з роботи навіть проректора вишу. "Афганець" аби не вчитись без односельця написав заяву про втрату всіх документів, які лишились у вишу бо не відпускали, обіцяли золоті гори. Поновив документи та більше не навчався. Преподи таких не визивали до дошки, ніколи і нічого не питали, приймали заліки, іспити та інше "автоматом".
Я хоча б навчався та преподів пам'ятаю на П.І.Б. та в обличчя бо щось вчив, коли просив допомоги в навчанні з радістю допомагали. Всі знали, що я УБД і всі цінували що я вчився. Нагороди не вдягав, а оцінки отримував гарні.
З підприємства можна звільнити УБД лише в випадку ліквідації або реорганізації підприємства це коли всі пишуть дві заяви на звільнення та на прийом. І потім підписують лише тим в кому зацікавлені.
Гарно було на початку 90-х вести бізнес, ввозити товар бо для УБД не обкладали митом, ввозити автівки наприклад. Було багато пільг. Якщо "афганець" займається бізнесом то влада в будь чому іде на зустріч, рекет майже не чіпав бо я наприклад знаю достеменно що існував так званий "темний" союз УБД, які допомагали з рекетом. Я особисто знайомий з хлопаком, який вирішував будь які питання бо він в якійсь момент став сусідом по дачі. Приїздив лише раз та попереджав. Якщо бандюки не розуміли їх просто вбивали, були стрілки з "афганців". А менти не звертали на це уваги бо вбивали бандитів. Цей хлопак на разі ще не помер, як більшість поспивавшись. "Афганці" мали раду, мали захист від держави та самі собі зробили захист. Повага була величезна від держави та від пересічних громадян. А наразі я навіть не знаю як коментувати все це

Так УБД в підсумку це плюс чи прокляття? Якщо така система ще з радянських часів, значить так воно буде і далі, нічого не зміниться. Я так розумію якщо просто є бажання працювати, краще їхати в Польщу, а якщо відкривати бізнес, то тут.

плюс чи прокляття сам не знаю. В Хорватії 90% ветеранів бо практично всі воювали під час Балканської війни. І про пільги там навіть не чули бо потрібно давати всій країні. Багато наших ветеранів пішло в рекет, бо дуже гарно платили тим хто вмів стріляти, міг очолити "бойовий" підрозділ та інше. І багато на цій підставі в розборках загинуло. Багато хто пішов в бізнес. Тачки ганяли з Германії, рекет коли дізнавався що їдуть "афганці" навіть не переслідували. Наш рекет був всюди в Європі, якщо ви не знали, особливо в Угорщині.
Якщо є хист то відкривати бізнес. Або їхати в Європу. Навіщо Польща? Або Чехія? Я особисто працював в Скандинавії і бачив там поляків, чехів, громадян Балтійських країн, які прямо говорили, що на наших робочих місцях працюють твої співвітчизникі, а ми крутіше чим вони. І ти крутіше за них. Бо за ту ж роботу зарплатня в 3-4 рази вище.
Я досі і під час війни виїжджаю на сезон до Скандінавії. В скандінавських країнах до речі, беруть на роботу до 75 років включно. Хочеш працювати? От тобі робота - працюй!

справа в тому, що я ВИКЛЮЧЕНИЙ з обліку за віком. До 2014 року мобілізаційний вік чоловіків складав 40 (сорок) років для рядових та 45 років для сержантів, старшин та молодших офіцерів. Я в 40 років виключився і маю в військовому квитку позначку. Коли роботодавці це дізнаються вони Відмовляють.
Щодо оформлення я як ФОП пропонував заключити зі мною договір на надання послуг. Такий договір вкрай вигідний підприємству бо за мене не потрібно платити податки, а лише гроші за послуги. Знову Відмовляють.
Додатково: я маю інвалідність та УБД з радянських часів. На цій підставі Не підлягаю мобілізації ВЗАГАЛІ! Це я теж розповідаю і показую документи по інвалідності, УБД.
Не цікавить! Нікому, я особисто як спеціаліст НЕ ПОТРІБНИЙ!

Дуже добре розумію.