Теперь в милицейские ряды будут зачислять только после экзаменов
Об этом журналистам на пресс-конференции в Киеве заявил заместитель министра внутренних дел по кадровым вопросам Николай Плеханов.
По его словам, министерство начало принимать меры для того, чтобы назначения в милиции не проводились бессистемно и бесконтрольно. Замминистра сказал, что за последних два года вопросы кадрового обеспечения ни разу не рассматривались на заседаниях профильной коллегии, пишет УНИАН.
"Назначения проводились бессистемно и бесконтрольно. Профессиональное ребро руководящих кадров оказалось размытым", - считает Плеханов.
По его словам, 89% сотрудников органов внутренних дел среднего звена имеет стаж до 2 лет, несмотря на то, что для работы на таких должностях нужен опыт более 5 лет. Плеханов также сообщил, что теперь назначения будут проводиться коллегиально.
При этом сначала будут отбираться кандидаты на вакансию по профессиональным качествам и опыту работы, а потом эти кандидаты - в Академии МВД и профильных подразделениях МВД - будут сдавать экзамены, зачеты и нормативы. И только после этого Коллегия МВД будет принимать решение о назначении на должность.
Замминистра отметил, что МВД будет также менять процедуру присвоения званий: теперь она будет проводиться на профильных коллегиях. Он добавил, что МВД намерено сократить численность Департамента внутренней безопасности: с 1170 сотрудников до 603 человек.
--------------------------------------------------
То что назначения проводятся бесконтрольно очень заметно, так как в милиции работают одни лентяи и бездари. А самые низкие звенья, то вообще тихий ужас – селюки и быдлотье!!!
В милиции никогда не будет порядка, там не возможно его навести
Ай-да браво! Видно, що людина знайома с системою (це я про знання відповідей на питання тестів).
А чому ? ви не думалми?
Та тому що в міліції нормальним людям робити не можливо. Всі ці заліки, колегії , крики та психологічне знищення особистості людини призводять до вимивання кадрового ядра. Не маленька зарплата, а саме психологічна атмосфера, палочна сиситема, відсутність умов для праці, необхідність ходити і побиратися на бензин на службовий автомобіль, на ремонт кабінету, н шукати собі гроші на формений одяг. Ось в чому причина.
А що ж пропонується? Ще більше затягнути гайки і не приймати на роботу дебілів. Хотять затягнути до того, що навіть дебіли не зможуть витримувати. Ну-ну.
Можу гарантувати що у 90% середньої ланки досвід роботи опуститься до одного року.
Всем экзаменующимся было предложено вставить фигурки различных форм и размеров в определенные, соответствующие именно этим фигуркам отверстия...
Результат: 50% тупые, 50% тупые, но очень! сильные....
Короче, пішов ***** зі своїм містом. Освітчений кажеш? Піди на міську дискотеку та поговори з накроманами-городянами. Твоїми супер кумірами.