Упрощенная процедура увольнения - дискриминация работников, - ФПУ
Упрощенную процедуру увольнения, которая может появиться в проекте Трудового кодекса, профсоюзы рассматривают как дискриминационную.
Об этом сказал в эксклюзивном интервью для УКРИНФОРМа заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины Сергей Кондрюк.
"В этом документе (проекте Трудового кодекса - авт.) существует вероятность появления дискриминационной нормы относительно места работы. Скажем, владельцам малых предприятий (до 50 наемных лиц) хотят разрешить увольнять людей по упрощенной процедуре - без предупреждения за два месяца. Мы считаем такое увольнение работников антиконституционным", - сообщил С.Кондрюк.
Читайте на Цензор.НЕТ: Соскин: Пенсионная реформа и Трудовой кодекс превратят украинцев в отбросы обществаПо его словам, неприемлемой нормой является также выплата заработной платы "не два раза, а один раз в месяц".
При этом, подчеркнул заместитель председателя ФПУ, профсоюзы осознают важность развития малого бизнеса: "Мы за то, чтобы он процветал благодаря уменьшению налоговой нагрузки, сокращению контролирующих органов, но не за счет ущемления прав человека".
Кроме того, обеспокоены в ФПУ и другими инициативами работодателей.
"Беспокоит нас и намерение продлить испытательный срок на производстве до года, в то время как сейчас законодательно установлен трехмесячный период. Существует попытка нарушить принципы государственного гарантирования минимальной платы, включив в нее разные доплаты и премии", - отметил он.
Полностью интервью Сергея Кондрюка "Трудовой кодекс должен максимально учесть интересы людей труда и капитала" агентство обнародует сегодня.
