Королевская собралась выдавать разрешения на аутсорсинг

Такие разрешения будет выдавать Государственная служба занятости, если соответствующий законопроект будет принят Верховной Радой.

Об этом заявил заместитель директора департамента труда и занятости Минсоцполитики Олег Прутенко, сообщает "Правительственный портал", передает Цензор.НЕТ.

Как отмечается, правительство одобрило проект закона "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров" и Порядок предоставления разрешений на наем работников для выполнения работ у другого работодателя.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ НА Цензор.НЕТ: Королевская хочет забрать санаторий у ветеранов, - Павловский

"Сегодня применение нетипичных форм занятости, в том числе и "аутсорсинга", превратилось в инструмент, который часто применяют для уменьшения налоговых обязательств и страховых взносов, а также - расходов на персонал", - сказал Прутненко.

"При этом страдают, прежде всего, наемные работники. Они не имеют постоянного места занятости, теряют право на определенные вознаграждения и социальные выплаты, а также право на льготную пенсию при работе на вредных и опасных объектах", - сказал он.

"В случае принятия законопроекта Верховной Радой Государственная служба занятости будет контролировать привлечение работников на основании "аутсорсинга", поскольку будет выдавать на это соответствующие разрешения. А инспекция по труду будет следить, чтобы социальные и трудовые права работников не нарушались", - сказал он.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ НА Цензор.НЕТ: Королевская признала, что денег для повышения пенсий нет

По словам Прутенко, для получения соответствующего разрешения необходимо будет предоставить проект трудового договора с включением в него положений относительно возможностей выполнения работником работы в пользу заказчика персонала.

Также нужно будет указать заработную плату, которую получает работник у работодателя за выполнение такой же работы.

При этом зарплата работника, работающего на условиях "аутсорсинга", не может быть ниже, чем зарплата штатных работников работодателя, которые выполняют такую ​​же работу.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ НА Цензор.НЕТ: Королевская о Чернобыле: "Да у вас тут вон жилья сколько!". ФОТО

По данным Укргосреестра, на начало 2013 года в Украине насчитывалось около 14,5 тысяч субъектов хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги по трудоустройству и значительная часть которых фактически нанимают работников для применения их труда другим работодателем.

Автор: Степан Гутник