БПП планирует провести съезд сразу после инаугурации новоизбранного президента, - Герасимов

Партия "Блок Петра Порошенко "Солидарность" планирует провести съезд сразу после инаугурации новоизбранного Президента Украины.
Об этом сообщил журналистам председатель фракции БПП Артур Герасимов после заседания фракции при участии Порошенко, информирует Цензор.НЕТ со ссылкой на Укринформ.
"Петр Порошенко становится лидером идеологической партии. И именно это является ключевым аспектом, который мы сегодня проговаривали и который будем четко удерживать в фокусе внимания каждого украинца. Сразу после того, как состоится инаугурация нового президента, соберется съезд партии", - сказал Герасимов.
Топ комментарии
Ваше место за сениньім забором.
"Нет никакого кризиса, они просто п#здят наши деньги"
вот ты умный, разъясни мне его слова, я вас всех не подведу, если подведёт 20 миллионов и не подведёт 2000 близких к команде - он выполнил обещанное или нет.
Да ещё, а что он обещал до выборов, будь добр, расскажи ка мне, спасибо в авансе.
Вот и хочу узнать, на что пришли и что должны увидеть, разве это так трудно понять, не ну если вы за мессию в лице Зе, то вопросов больше нет.
Ты это продолжишь писать еще какое то время, но потом поймешь - что никто ни кого сажать не будет....
Все со всеми УЖЕ договорились.....
Этот лозунг можешь распечатать и повесить над монитором, как очередную шутку Квартала 95...
Зю еще тот революционер...
Не суди и не судим будешь....!!! - это я про Зю.....
Соломку себе он уже подстелил...
Оно же как.... - сегодня за тебя 73%, а завтра эти же проценты будут тебе фотки кидать в ФБ с четой Чаушеску...
Жиза....
https://www.facebook.com/tertina?__tn__=%2CdlCH-R-R&eid=ARDzJqTM9pdObQP2pWBmekIbXFLgT8Brei2Bt84o-mDtX8BKeaWbQ8TECIw9Fng13jom7EHtIzEjDa5n&hc_ref=ARTBxm7-Skdu4A0S24uQv43P3-kJPRKxjJU8a-ycZVHqdvpEdhasvhUGtPGkBb1R_ew
після кожного перегляду відео як порохоботи дякують пороху під ап
температура в кімнаті піднімається на 1 градус
Хто не знає, ця істота викладач в національному університеті Шевченка. Гаразд, будь він був простим ватником, таких на жаль багато, але він викладач! Викладач в одному з престижніших ВНЗ! Давайте Допоможімо кодлу стати популярним!
Якось я попав в наряд по підсобному господарству. В цілому наряд з ненайважчих... доки справа не йшла до годування мешканців нашого свинарника. Варто було дати корм в один вольєр, як решта 19 вольєрів піднімали дружний потужний вереск. І цей вереск стихав лише тоді, коли був нагодований останній вольєр.
Виглядає, що вереск від "24%" буде інфернальним...
Скинули Мародера - нужно скрутить в бараний рог и Верховну зРаду!
===================
Невже бпп переіменують в квартал 2019? Невже 5-й канал стане розважальним?
...із рота артура і чути такі складні слова - смішно!!!
- Не ищите простых путей, препятствуйте принятию быстрых решений.
- Произносите речи. Говорите как можно чаще и дольше. Иллюстрируйте свои идеи длинными анекдотами и примерами из личной жизни.
- Если это возможно, решайте вопросы при участии комитетов, отправляйте проблемы на дальнейшее изучение и рассмотрение. Попробуйте сделать так, чтобы в комитет входило как можно больше людей.
- Поднимайте неуместные вопросы как можно чаще.
- Требуйте наиболее точных формулировок во время разговора, в протоколах и резолюциях.
- Настаивайте на повторном рассмотрении вопроса, возвращайтесь к тому, что уже решили на последнем совещании.
- Призывайте других быть разумными, осторожными и избегайте поспешности. Это может привести к затруднениям или проблемам в будущем.
- Определите, кто из сотрудников выполняет самую простую и несущественную работу. Придумайте важные задания и назначьте именно этих коллег ответственными. Отдавайте предпочтение самым неэффективным сотрудникам.
- Настаивайте на безупречном выполнении задания. Заставьте переделать его снова тех, кто допустил малейшие ошибки.
- Чтобы понизить командный дух, повысьте тех, кто работает меньше всего. Будьте благосклонны к самым неэффективным работникам.
- Устройте конференцию в тот момент, когда количество срочных заданий достигло критической отметки.
- Увеличьте количество процедур и инструкций, связанных с заработной платой. Как минимум три человека должны одобрить все те документы, с которыми бы справился и один сотрудник.
- Работайте медленно.
- Увеличьте количество перерывов до максимума.
- Делайте свою работу плохо. Обвините в этом инструменты, машины или оборудование. Жалуйтесь, что всё это мешает вам нормально выполнять работу.
- Никогда не делитесь опытом или умениями с тем, кому их не хватает.