Нацагентство госслужбы решило ввести исключительно конкурсный отбор чиновников на государственную службу

Национальное агентство по вопросам государственной службы предлагает ввести исключительно конкурсный отбор на государственную службу.

Об этом на пресс-конференции, посвященной презентации новой редакции законопроекта "О государственной службе", сообщил эксперт общественной инициативы "Реанимационный пакет реформ" Денис Бродский, передает Цензор.НЕТ со ссылкой на Украинские новости.

"Внедряется единый порядок приема на госслужбу - только исключительно путем конкурсного отбора" - сказал он.

Бродский пояснил, что конкурсным отбором предлагается заниматься специальному органу - Комиссии по вопросам высшего корпуса государственной службы, подчиненному Нацагентству.

Согласно презентационным материалам, комиссия должна проводить конкурсный отбор и предлагать не более 3 кандидатур, а также заниматься изучением предложений по увольнению служащих.

Читайте также на "Цензор.НЕТ": Словакия предложила направить в Украину своих госслужащих: "Мы имеем опыт трансформации от социалистической системы к европейской"

Порядок отбора предлагается сделать 3-уровневым: проверка формальных требован (образование, опыт работы), тестирование, собеседование.

Вместе с этим предлагается запретить увольнение служащих в связи реорганизацией или изменением структуры ведомства.

В законопроекте предлагается ввести 3 категории госслужащих: класса "А" - высшие госслужащие, "Б" - руководители подразделений и "В" - исполнители.

По словам координатора проекта "Реформа госслужбы в Украине" гражданской платформы "Новая страна" Сергея Сороки, документом предлагается ввести систему оплаты труда, где 70% составляет оклад, а 30% - премиальные (20% - ежегодные,10% - ежемесячные), в то время как на данный момент система оплаты обратная.

По словам председателя Нацагентства госслужбы Константина Ващенко, минимальную зарплату госслужащим (специалистам районной государственной администрации) предлагается повысить с 1 до 2 минимальных зарплат - 2 514 гривен, а наивысшую минимальную зарплату (для руководителей госслужбы центральных органов исполнительной власти) - повысить с 5 113 гривен до 15 084 гривен.

Ващенко подчеркнул, что в данное время действует закон о госслужбе, принятый еще в 1993 году, который, по его мнению, не соответствует современным реалиям.

Читайте также на "Цензор.НЕТ": Закон о госслужбе необходимо принять до конца года, - АП

Новая редакция закона передана на рассмотрение Кабинета Министров, а ее разработка предусмотрена соглашением об ассоциации с Европейским Союзом.

Напомним, заместитель главы Администрации Президента Дмитрий Шимкив считает необходимым принятие нового закона о государственной службе до конца 2014 года.

Автор: Степан Гутник