Оклад госслужащих будет составлять 70-80% зарплаты, остальная часть будет определяться показателями эффективности, - министр Кабмина Немчинов
Министр Кабинета министров Олег Немчинов заявляет, что концепт реформирования системы оплаты труда государственных служащих предусматривает, что оклад будет составлять 70-80% заработной платы, а вариативная часть – 20-30%.
"Мы на прошлой неделе проводили онлайн-совещание по поводу реформирования (система оплаты труда госслужащих. - .Ред). Что предполагается: мы хотим, чтобы около 70%, максимум 80% средств, которые госслужащий де-факто получал на руки, это было тело его должностного оклада, а вариативная часть в пределах 20-30%, чтобы она покрывалась различными KPI (показателями эффективности. - Ред.)", - сказал Немчинов в интервью "Интерфакс-Украина", передает Цензор.НЕТ.
По его словам, на данный момент в Национальном агентстве государственной службы разработан концепт, который предусматривает первый пилот в текущем году, секретариат Кабмина, три пилотных министерства и, возможно, НАГС со следующего года, а дальше постепенный переход к 2024 году к полному реформированию системы оплаты труда.
"Самая большая проблема при формировании заработных плат госслужащих - это центральные органы исполнительной власти со специальным статусом, каждый из них имеет отдельный закон. Я имею в виду НАПК, ГБР, Антикоррупционная прокуратура, различные суды. Потому что если взять то количество госслужащих, которая там работает и обеспечивает их деятельность, то это довольно большая часть в общем числе. И вы понимаете, как реагирует рядовой украинец на заработные платы в таких структурах. Это очень сложно, потому что легко популистски сказать, что мы сократим все, но реально надо понимать, что специалисты должны получать достойную зарплату", - добавил министр.
Немчинов подчеркнул, что в данном контексте вопрос премирования в небольшой части дохода госслужащего, а не 400% к окладу, является сквозным. "Потому что сейчас премия - это не премирование в классическом понимании, это фактически как данность к маленькому должностного оклада", - констатировал министр.
На уточняющий вопрос, как при большом окладе и маленькой премии не потерять мотивацию у госслужащих, Немчинов завил, что если правильно доработать оценку их деятельности, то мотивация не пострадает.
-Під час пандемії ВСІ верстви ординського суспільства волають про допомогу від держави.
- А в Україні, заволали ЛИШЕ "найбідніші" - судді та стоматологи... і лише двоє примкнувших , "зубожілих" та багатопаспортних - Ахмєтов і Коломойський...
ага, це лише тому, що українці іже давно зрозуміли, що влада санітарів-клоунів-бариг-шахраїв і, в цілому, придурків, ніякої допомоги дати не може. Причина в тому, що від людини без голови чекати допомоги нема сенсу. Ото і вся різниця.
оклад + остальное на усмотрение командира
причем себе можно было даже премию выписать или близким к телу лизожопам
за счет тех конечно кто по усмотрению мудрого командования плохо работал или косячил
в результате закончилось все тем что мы остались без армии, люди просто ушли которые в состоянии были заработать кусок хлеба и без армии, понятно кто остался
потом орки захватили крым и донбасс
и оказалось шо армия все таки нужна
так шо дебильное решение как по мне
ничем хорошим не закончится
в нашей по жопу корумпированой державе
эффективно бумажки перекладывают