Рада планирует обязать работодателей принимать на работу беременных без испытательных сроков
Верховная Рада намерена установить, что при заключении трудового договора беременные и лица, имеющие семейные обязательства с детьми до 3 лет, освобождаются от испытания для проверки их квалификации.
Как информирует Цензор.НЕТ со ссылкой на "Украинские Новости", за принятие за основу законопроекта №1639 проголосовали 234 депутата при минимально необходимых 226.
Кроме того, парламент намерен установить, что испытание не устанавливается при приеме на работу лиц, избранных на должность, победителей конкурсного отбора, лиц, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы, лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор.
Рада также намерена установить, что если в рамках испытательного срока установлено несоответствие работника занимаемой должности - работодатель обязан предупредить его об увольнении не менее чем за 3 дня.
Как сообщалось, 2 марта Рада ограничила до 1 января 2016 года на период работы тем пенсионерам, пенсия которых составляет более 1,5 установленных для утративших трудоспособность лиц прожиточных минимума (1423 гривны), выплату пенсий 85%.
Женитца - не разводицца!
Не плюй в колодец - пригодицца!
Так говорицца...
Предыдущие власти сделали все для того чтобы дискриминировать труд молодых женщин, которым и так трудно найти первую работу. А с введением оплаты ЧП части суммы от больничного декретного... стало совершенно не выгодно принимать молодых женщин.. И взять частный случай когда девушка приходит на работу уже беременная - ЧП она ТОЛЬКО В УБЫТОК....
У меня как раз под этот закон дочку выгнали с работы на второй день как она сказала что беременная. Ее собирались принять 2 месяца все никак не собрались. Не захотели ругаться, и судиться, так как, нервы беременной - здоровье ребенка....
и если взяла бы, то зачем?
Государство пусть введет налог для беременных пусть по другому называются но на все предприятия и тогда тот кто принял беременную не станет в намного худшем положении чем те кто не принимал на работу молодых женщин....
Я помню когда ЧП высказывали свои соображения по поводу этого закона. Я запомнила женщину-предпринимателя. ЧТо она будет отдавать при приеме на работу преимущество женщинам, после 35 лет с двумя детьми.....
И КТО ТО СКАЖЕТ ЧТО ЭТОТ ЗАКОН - НЕ ДИСКРИМИНИРУЕТ МОЛОДЫХ ЖЕНЩИН, которым теперь после институтов стало АБСОЛЮТНО ПРОБЛЕМАТИЧНО НАЙТИ ПЕРВУЮ РАБОТУ.......??
про испытательные сроки вообще молчу. депутаты - *******! в предверие русского наступления заняться им больше нечем: фортификации сооружены, с коррупцией покончено, экономика стабильна
Другое дело в том, что когда приходит телка с маленьким сроком и нихрена не видно, ее взяли на работу постоянно, а она потом заявляет, что беременна. Вот тут облом.
Но правда платит ей не предприятие вообще-то, а фонд соц.страхования. Просто за декретчицей сохраняется место, и когда она пожелает выйти на работу, того сотрудника, который пришел на ее место должны уволить. А он-то может, получше будет.
"свіжі ідеї для бізнесу"
Давайте брать их авиадиспетчерами или железнодорожными диспетчерами!
Там в первую очередь нужны без соответствующей квалификации.
Можно операторами на АЭС.
Ну не на обувную-же фабрику брать, будут подошвы отпадать.
.
Электорат думает, что депутаты о них заботятся (и сотни интервью о заботе гражданах будут вскоре после принятия), а по факту - дополнительный стимул для сокращение "белых" рабочих мест.