Пинзенык рассказал, как пережить кризис
Он привел пример нахождения общего языка между банками и их заемщиками.
"Например, сложилось так, что человек потерял работу. Какие шансы вернуть этот кредит? Идите, ищите общий язык. Должно быть двустороннее движение. Нельзя все убытки перевести на банк. Часть убытков должен взять на себя заемщик. Идя навстречу друг другу – это шаг для решения очень сложной проблемы", - сказал министр.
При этом Пинзенык привел несколько примеров неправильного поведения разных субъектов экономической деятельности во время кризиса, которые могут завести мир "тупик".
"Пример неправильного поведения – когда предприятия поднимают цены на товары. Неправильно привязывать цены к доллару. Это смертельное поведение для предприятия", - сказал он.
Неправильным поведением Пинзенык назвал и ситуацию, когда работодатели увольняют нанимаемых работников.
"Но и работник ведет себя неправильно, когда ему предлагают меньшую зарплату. Эти тоже компромиссы", - сказал он.
Министр также посоветовал арендодателям не поднимать арендную плату, а арендаторам идти им навстречу и, например, соглашаться вносить плату наперед.
При этом Пинзенык отметил, что пока примеры правильного поведения – это скорее исключение, чем правило, а эффект от него настанет тогда, когда эти примеры станут массовыми.
"Выход мира и Украины из кризиса – это протянуть друг другу руку. Ключевая проблема мира сейчас – это эгоизм. Эгоизм это правильная вещь для нормальной ситуации. В нынешней ситуации мир не выйдет из кризиса, если не забудут на год об эгоизме", - сказал он.
Пинзеник также отметил важность психологического фактора и паники людей в период кризиса. "Тут проблема. В головах людей", - сказал он.
Банки также должны понимать, что они-то купили у НБУ валюту по курсу, соизмеримому с 5.05. Однако попридержав ЕЕ спровоцировали обвал гривни. Теперь же готовы предложить ЭТУ валюту на 50% дороже. Так дело не пойдет.
Если Банки не будут готовы к сотрудничесву с клиентом, то я буду на стороне последних, когда они с битами будут громить банки и их Правление.