Новоизбранная судья ВСУ Кибенко предлагает улучшить менеджмент Верховного Суда

Судья новообразованного Верховного Суда Украины Елена Кибенко призвала к созданию рабочих групп по улучшению деятельности суда.

Как информирует Цензор.НЕТ, об этом она написала на своей странице в Facebook.

"Вчера начал работу организационный комитет, целью которого является подготовка первого Пленума нового Верховного Суда. Одним из важнейших вопросов, который предстоит решить новому Верховному Суду - это обеспечение единства, то есть найти ответ на вопрос, как из четырех отдельно функционирующих судов сделать один, не потеряв эффективность и качество работы. Усложняет задачу то, что скорее всего каждый из четырех кассационных судов и Большая палата будут находиться пока в разных помещениях, что создает препятствия для коммуникаций и лишает возможности создания действительно единого аппарата Верховного суда", - написала Кибенко.

По ее словам, для решения этих сложных вопросов появилась инициатива создания рабочих групп, которые состояли из судей различных кассационных судов и на постоянной основе занимались вопросами деятельности Верховного Суда и нарабатывали соответствующие предложения для органов судейского самоуправления. В частности, предлагается создание следующих групп (названия рабочие):

- По разработке качественного нового стандарта (стандартов) судебного решения,

- По стратегии обеспечения устойчивости и единства судебной практики,

- По судебному менеджменту

- По коммуникациям (обычно политика коммуникаций включается в вопросы менеджмента суда, но учитывая стратегическое значение этого направления и количество задач, целесообразно создание отдельной группы).

Смотрите на "Цензор.НЕТ: "Новый Верховный Суд заработает в декабре-январе. Все настроены быстро решить процедурные вопросы", - новоизбранная судья ВСУ Кибенко. ВИДЕО

"Хочу сказать, что некоторые такие группы уже функционируют неформально. Так, группа по вопросам судебного менеджмента, которой я занимаюсь, занимается вопросами разработки миссии и стратегии Верховного суда, вопросами работы аппарата (оптимизация численности с учетом функциональных задач, составление карты компетенций, оценка), аудитом IT решений и внутренних процессов, работы фронт-офиса суда, введение user-friendly подходов при организации работы суда", - сообщила судья.

В то же время она добавила, что членами группы уже проведены встречи с руководством Государственной судебной администрации, руководителем рабочей группы, занимающейся вопросом IT обеспечения нового Верховного Суда, частично изучена работа аппаратов ВАСУ и ВХСУ, начата работа по проекту штатного расписания Верховного Суда. Также изучается вопрос о целесообразности перевода работников аппаратов в штат нового Верховного суда, механизм отбора работников для такого перевода. Изучены также опыт государственных структур, которые проводили реформирование менеджмента - НБУ, НКЦБФР, "Укрпочта" для заимствования положительного опыта.

"Хочу отметить, что тенденция применения к управлению Верховными Судами подходов, характерных для управления лучшими бизнес-корпорациями является мировой. Это нашло свое отражение в Руководстве по лучшей практики управления Верховными Судами, которое было разработано в рамках проекта "Верховные Суды как гаранты эффективности судебной системы в ЕС", который поддерживается Европейской Комиссией. Руководство было представлено всем Верховным судам ЕС на конференции в Риге 21 апреля 2017 г. и используется судами как эффективное средство совершенствования менеджмента.

Как отмечается в Руководстве: "Лучший менеджмент Верховных Судов и улучшенная транспарентность работы приведет не только к повышению эффективности рассмотрения дел, но и повысит доверие общества к Верховных Судов и улучшит их имидж как организации, на которую можно положиться, то есть которая является надежным партнером в отношениях и user-friendly организации, которая создает максимальный комфорт, удобство для потребителя услуг", - резюмировала Кибенко.





Напомним, 11 ноября присягу приняли 113 судей ВС из 114, рекомендованных Высшим советом правосудия.