Крепостное банковское право
Сегодня сотрудников государственных и бюджетных предприятий массово делают клиентами коммерческих банков, не спрашивая мнения самих людей.
Если вы работаете на госпредприятии или трудитесь в бюджетной сфере и вам сообщили о необходимости срочно выбросить вашу старую зарплатную карточку и получить новую - будьте уверены, вас вместе со всеми коллегами передали в новый банк. Новая форма "рабства", на этот раз банковского, за последние полгода набрала в Украине невиданные обороты.
Первыми все преимущества пристроить свой коллектив в "нужный" банк оценили в дирекциях крупных госпредприятий и холдингов. Чаще всего из-за закрытости работы той же энергетической отрасли такие авторитарные решения принимаются быстро и практически негласно. В Запорожье писали о том, что больше 10 тысяч работников атомной станции принудительно переводят на обслуживание в один из банков с иностранным капиталом. Как оказалось, это были только цветочки - на данный момент в Украине четко прослеживается тенденция перевода на обслуживание в один из банков всей атомной и угольной энергетики страны.
БЮДЖЕТНИКОВ СДАЮТ ОПТОМ
В бюджетной сфере еще более сложная ситуация. Первыми успешно освоили такой прием областные администрации и мэрии крупных городов. Чаще всего речь идет об "оптовых поставках" - бюджетная сфера и ее сотрудники передаются банкам целыми отраслями.
Вот только последние примеры. В Тернопольской области руководители всех бюджетных учреждений получили официальное предписание о переводе зарплат сотрудников в банк, который еще совсем недавно был проблемным. Говорят, что принудительный перевод осуществлялся по приказу руководства области.
Как бы в подтверждение этого информация об успешном ходе "внедрения" зарплатных проектов банка официально размещалась на сайте облгосадминистрации. А главы райадминистраций, хоть и извиняясь перед людьми, но подчинились области: всего за один день новыми клиентами банка стали все работники образования, медицины, культуры, управления АПК, сельсоветов да и самой госадминистрации Залишицкого района. Протестовавшим и несогласным было предложено… увольняться!
Вот еще один пример. В Херсоне директор местного краеведческого музея без особой застенчивости перевел больше сотни сотрудников в новый банк, который оказался совершенно неизвестным музейным сотрудникам.
Еще более показательной стала история Донецкого госуниверситета, где руководство вуза умудрилось открыть всем сотрудникам и студентам новые зарплатные карты вообще без ведома людей: в день очередной зарплаты они просто не увидели своих денег на старых карточках! И только после гневных обращений людей в бухгалтерию им сообщили, что у них уже открыты новые карты в новом банке. И если профессура и студенты хотят увидеть свои деньги, то пусть берут новые карточки. А недовольных ждет увольнение или отчисление. И даже сейчас, когда по данному факту уже заведены дела в прокуратуре, в Антимонопольном комитете Украины и в суде, руководство вуза продолжает прессовать своих работников.
Нынче уже никто не проводит тендеры по выбору банков, исходя из условий обслуживания, низких тарифов или удобства для сотрудников. Как оказалось, чтобы "взять" на обслуживание целую область, нужно просто быть в хороших личных отношениях с чиновниками или как-то их заинтересовать.
По данным руководителя одного предприятия, который по понятным причинам не называет себя, за административный перевод работников в "нужный" банк такса составляет от 2 до 5 тысяч гривен за каждую сотню сотрудников.
БУКВА ЗАКОНА
Кстати, все вышеописанные случаи - это нарушение законодательства. Каждое подобное решение нарушает как минимум по одному из положений законов Украины "Об оплате труда", "О защите экономической конкуренции", "О защите прав потребителей" и может быть легко оспорено в суде. Нормы законов о том, что каждый сотрудник имеет право выбирать банк для обслуживания и получения заработной платы самостоятельно, никто не отменял. А привычное для многих руководителей отношение к людям, как бесправной массе, вполне может привести к тому, что ситуация выйдет из стадии тихого недовольства.
Важно понимать, что, скажем, коллектив школы или больницы может пользоваться таким банком, которым хочет, и каждый - своим. Бухгалтерия обязана перевести зарплату на карточку сотрудника, в противном случае это уже уголовное дело.
получает платежную карту и пользуется ею определенный период. Впоследствии,
срок действия карты заканчивается, и человек забывает о существовании
«пластика». Но счет открыт. Поэтому примерно через два-три года к пользователю
обращаются коллекторы (иногда сам банк) и требуют погасить задолженность в
размере около 3 тыс. грн. Потому что, оказывается, согласно договору, клиент
должен был платить 50 грн. ежемесячно за обслуживание своего счета. Закон в
данном случае на стороне банка. Все честно - все условия были прописаны в
договоре, который подписал клиент. Договор надо читать внимательнее.
2. Кредитные карты. При съеме средств банкомат сообщает: на
счету осталось 7 грн. и предлагает снять 10 грн. Пенсионеры, студенты часто
соглашаются на это, не зная, чем все может закончиться. Автоматически (на
разницу в 3 грн.) им открывается кредит (овердрафт), например, на 500 грн. и
далее начисляются проценты. Клиента об этом не уведомляют. В результате через
некоторое время набегает 2-3 тыс. грн. долга. И все это законно, поскольку
прописано в договоре.
3. Списание средств с карточек. Невыдача наличных и чека со
списанием средств с карты - такие случаи встречаются довольно часто. Клиент
хочет снять зарплату с карточки в банкомате, карточка возвращается, а деньги и
чек он не получает. И впоследствии на телефон приходит сообщение (если данная
функция предусмотрена в банке): со счета снята сумма, которую клиент не
получил.
4. Начисление пени на полностью погашенный кредит. К
сожалению, сегодня банки пользуются неосведомленностью клиентов. После
окончательного внесения средств по кредиту выдают только квитанцию по окончательному
платежу, вместо справки с надписью: «полное погашение кредита». Бывает так, что
на счету останется 2 грн., что вроде не критично ни для банка, ни для клиента.
Однако, это дает право банку начислить просрочку.
5. Оплата чужого кредита. Клиент вносит ежемесячный платеж
по кредиту, однако квитанция (чек) заполняется на другого человека и погашается
абсолютно другой кредит. Клиент, полностью доверяя сотруднику банка, не
вчитывается в цифры, указанные на квитанции, и узнает о просрочке, только когда
получает претензию из банка.
6. Ложный хард-коллекшн. Недавно произошел беспрецедентный
случай. Коллекторы угнали автомобиль человека за просрочку по кредиту, которого
нет . Как оказалось, банк ошибочно передал данные коллекторской компании, о
человеке, который является добросовестным заемщиком.
7. Шантаж должников. Коллекторские компании ничем не
гнушаются. Используют все, начиная от угроз по телефону не только заемщику, но
и его близким даже в ночное время, посещений в вечернее время и выходные и
заканчивая творчеством в виде писем с сообщением о долге перед банком и
картинками с описанием стоимости человеческих органов.
8. Расторжение депозитного договора без ведома клиента.
Случается, что клиент, у которого закончился срок по депозитному договору, обратившись
в банк за своими процентами, обнаруживает, что деньги не начислены, поскольку
он досрочно расторг договор по собственной инициативе.
9. Перевод депозита в золото. Сегодня «проблемные» банки
часто предлагают своим клиентам переоформить обычные депозиты (гривневые,
валютные) в депозиты в золоте. При этом «забывают» сообщить клиентам, что
данный вид вклада не гарантируется Фондом гарантирования вкладов.
10. Покупки в группах. Людей подкупают, на первый взгляд,
привлекательные условия группового получения займа на приобретение квартиры,
автомобиля, земельного участка, строительства дома и т.д. Привлекательность
таких предложений заключается в невероятно низких процентах за кредитный товар
(4% в национальной валюте), минимальные ежемесячные платежи в пределах 250-1000
грн. в течение 15-25 лет, ненужность справок о доходах и др.
Однако, для получения займа, кроме документов, нужно еще оплачивать
«вступительные» взносы. При этом, обещают «кредит», хотя в действительности
речь идет не о кредитовании, а о распределении в порядке очереди суммарных
вкладов (взносов) участников группы. В лучшем случае участники «кредитуют» друг
друга, и при этом платят еще и за участие в этом сомнительном предприятии. Так
называемые «администраторы» и руководители групп гарантируют получение товара
через три месяца и не говорят, что по условиям покупок в группах некоторые
участники схемы вынуждены ждать своей очереди годами
никто ж не заставляет хранить деньги в этих банках.не пофиг ли из чьего банкомата вынимать деньги раз-два в месяц?
хотя если в нефтянке-энергетике зарплаты переводят на платиновые визы, то может быть.
Кроме двух выше упомянутых африканских государств еще две страны могут перейти с Китаем на взаиморасчеты в юанях - это Гана и Замбия. При этом руководитель Банка Замбии заявил, что готов рассматривать вариант использования китайского юаня в качестве резервной валюты с одновременным снижением зависимости от американского доллара и британского фунта стерлингов.
Финансовая революция по-китайски
Сегодня, 08:33
ПОЦеловал жида в жжжжж - ТЫ - антисемит !
вошёл в штате Пенсильвания в Банк с плакатом:http://fromthetrenchesworldreport.com/occupier-charged-with-terroristic-felony-for-protesting-in-front-of-bank/19108/
"Дайте
человеку пистолет и он ограбит Банк; дайте человеку Банк и он ограбит всю страну".
- Его арестовали
и предъявили обвинения.
http://www.youtube.com/watch?v=JXjeIRdp5vA