Поліграф для Державного бюро розслідувань: хто придумав і хто платитиме?

Здається, вперше в Україні прямою нормою закону прямо передбачено проведення з особами психофізіологічних інтерв'ю із застосуванням поліграфа під час вступу на службу в Державне бюро розслідувань. Простіше - перевірка кандидатів на детекторі брехні.

До цього часу це була факультативна процедура, яка використовувалась при формуванні НАБУ, прийомі на роботу в СБУ, Міноборони, переатестації поліцейських тощо.

Тепер Закон "Про ДБР" чітко прописав необхідність до вступу на службу кандидатам проходити психофізіологічне дослідження із застосуванням поліграфа (стаття 26).

Кілька днів тому набрала чинності постанова КМУ, якою затверджено Порядок проведення психофізіологічного дослідження із застосуванням поліграфа у Державному бюро розслідувань.

Сьогодні в ЗМІ розійшлась неточна інформація щодо необхідності закупівлі для конкурсу в ДБР поліграфів (приладів).

У зв'язку з чим, вважаю необхідним зазначити: 18.07.2017 на засіданні Конкурсної комісії по формуванню ДБР визначена потреба у закупівлі ПОСЛУГИ по проведенню психофізіологічного дослідження із застосуванням поліграфа 19 кандидатів на посаду Директора ДБР та його заступників.

Визначено, що є 2 варіанти фінансування: а) через Державний бюджет; б) через міжнародні донорські організації.

Комісія вирішила направити звернення до визнаних міжнародних організацій, які традиційно підтримують реформи кримінальної юстиції з пропозицією фінансово підтримати проведення дослідження за використанням поліграфу.

Незалежно від того, за чий кошт це відбудеться, важливо, щоб цей етап був належним чином організований: відбір виконавця має бути прозорим та має бути забезпечена повна конфеденційність результатів дослідження.

Нагадаю, що відповідно до п.12.3-12.4. Регламенту Конкурсної комісії, результати психофізіологічного дослідження із застосуванням поліграфа надаються Конкурсній комісії і не оприлюднюються та мають рекомендаційний характер і враховуються Конкурсною комісією під час прийняття рішення про відбір одного кандидата для внесення на розгляд подання про призначення на відповідну посаду.

Орієнтовна вартість такого дослідження складає 70-75 тис.грн. для всіх 19 кандидатів.

Орієнтовний час на організацію та проведення дослідження може скласти від одного до двох місяців (від часу визначення, хто саме буде фінансувати проведення дослідження).