Хочу побачити теледебати кандидатів в президенти України.
Я, як роботодавець з багаторічним досвідом, ніколи не візьму на роботу людину тільки після вивчення резюме. В резюме люди часто пишуть недостовірну інформацію, переоцінюють свій досвід та навики в роботі. Зрозуміти, хто насправді претендує на вакансію можна тільки після живої співбесіди та вже під час спільної роботи.
Ми зараз наймаємо на роботу топ-менеджера, який буде керувати країною в якій ми живемо та працюємо. Є два кандидати: одного ми знаємо по його попередній роботі топ-менеджером, який керує країною. Іншого ми знаємо тільки по резюме яке є в СМІ, в інтернеті та по роботі у сфері шоу-бізнесу.
Є можливість живої співбесіди роботодавців з обома кандидатами. Але один з кандидатів на посаду уникає можливості пройти співбесіду з роботодавцем, яким являється народ України.
Чому я повинен наймати на роботу людину, яка відмовляється від співбесіди та не хоче розказати про свою программу, та представити суспільству свою команду, і яка хоче працювати наступні 5 років?
Зеленський говорив про народовладдя - прийшов час довести це.
в нас же обирають месію, який прийде й все зробить замість "роботодавця"...ну принаймі пообіцяє це зробити...
й маємо тепер те що маємо
которую уже запланировали кукловоды............... "старые кадры".... кагабэ раньше
называлось.........
А в политике, можно болтать языком, лицемерить, манипулировать сознанием, наобещать много, а потом, придя к власти делать свое дело, как у нас в стране, а людям сказать, что извините, такое дело, не рассчитал, много наобещал или типа как наш нынешний, шо "я такого не казав" и дальше сидеть во власти и ничего вы с ним не сделаете. Любой "роботодавець" сразу выгнал такого брехуна, а у нас даже нет закона про импичмент, который тоже обещал нынешний топ-менеджер, но кто же враг себе любимому?)
Так что только по делам узнать можно, а не по словам. Да и бывают умные и опытные, которые могут больше вреда нанести, чем люди без опыта и желающие учиться и приносить пользу.