Чому безробіття серед ветеранів з інвалідністю є ризиком для стабільності держави

Ветерани з інвалідністю мають бути не просто видимими. Вони мають бути звичайними людьми зі звичайною роботою та звичайним ставленням.

Наших психологів на гарячій лінії часто запитують, як говорити з людиною із інвалідністю, щоб їй не нашкодити, не зачепити? І відповідь часто така, що до кожного потрібен індивідуальний підхід. Проте є одна формула, яка працює майже завжди: говоріть і ставтеся так само, як і до людини без інвалідності. Бо інвалідність — це нормально. І це має сприйматися на рівні такої ж зовнішньої відмінності, як рудий колір волосся чи блакитні очі.

Проте ми не можемо заперечити факт, що зокрема для ветеранів із ампутаціями потрібно бути трішки уважнішими. Рідним чи перехожим не треба бігти з допомогою, коли не просять. Роботодавцю варто буде переформатувати робоче місце. А ще більш глобально: потрібно приділити увагу пандусам та іншим засобам, що допоможуть ветеранам після поранень почувати себе просто людиною. А не тим, кому щоденно треба долати марафон із перешкод по населених пунктах та незручного ставлення суспільства, яке відвертає очі чи ніяковіє при вигляді кукси.

Збільшення кількості ветеранів з інвалідністю є реальним фактом сьогодення для нашого суспільства. І це вплине на розвиток соціуму у довгостроковій перспективі.

Дослідження, проведені у різні роки війни з 2014 року, показують, що ветерани з інвалідністю готові та хочуть повноцінно включатися у відбудову мирного життя.

Але є одне але. На державному та громадському рівнях досі відсутнє усвідомлення комплексності потреб і можливостей ветеранів з інвалідністю.

Аналітики Українського ветеранського фонду Мінветеранів підготували свіжу комплексну аналітику із цього питання. Ознайомитися можна тут: https://veteranfund.com.ua/analitics/vidsutnist_mozhlyvostei_dlia_pratsevlashtuvannia_veteraniv_z_invalidnistiu/

У ній якраз ідеться про ті виклики та ризики для держави та суспільства, якщо не подбати про можливість працевлаштування для ветеранів із інвалідністю. Адже відсутність можливостей для професійної реалізації ветеранів з інвалідністю тягне за собою підвищення ризиків для держави у соціальній, економічній та медичній сферах.

Для роботодавців поява на ринку праці ветеранів і ветеранів з інвалідністю стала серйозним викликом. Попри майже 10 років війни переважна більшість роботодавців не мають досвіду працевлаштування військових, а тим більше – військових з інвалідністю. Відповідно до нашого нещодавного дослідження "Потреби та перешкоди ветеранів при працевлаштуванні", понад 65% роботодавців визнали відсутність досвіду роботи з ветеранами, близько чверті – 25% мають незначний досвід і лише 6,95% – мають значний досвід.

У той же час, роботодавці висловили побоювання щодо кола проблем, з якими вони можуть зустрітися при працевлаштуванні ветеранів: для 39,68% опитаних роботодавців головний ризик – це психоемоційний стан ветеранів, а 17,25% вказали на можливу інвалідність, і, як наслідок, додаткове навантаження у зв’язку з необхідністю облаштовувати робочі місця.

Але мені цікаво: невже той дискомфорт та гіпотетичні витрати, які може понести роботодавець, облаштовуючи робоче місце для ветеранів з інвалідністю, співмірні з тією великою ціною, яку захисники і захисниці заплатили за те, щоб роботодавець мав змогу працювати та розвиватися у тилу?

Сьогодні пріоритетним напрямком для всього суспільства має стати спільна і посилена робота на те, щоб напрацювати механізми та подолати ризики для інтегрування ветеранів в усі сфери економічної діяльності та суспільного життя України.

Наразі ми у Фонді завдяки потужним партнерам вже встигли втілити кілька проєктів для ветеранів із інвалідністю. Зокрема УВФ став партнером серед ветеранів, ветеранок та їхніх родин онлайн-сервіс виклику авто Uklon у запуску нового класу авто – "Інклюзивний".

А за ініціативи благодійного фонду "Із янголом на плечі", та в партнерстві із Пацієнтами України і фондом Dignitas організували навчання однієї групи військових із інвалідністю на базі реабілітаційного центру "Галичина". У рамках цього проєкту військових у реабілітаційних відділеннях навчають керувати FPV-дронами. Цей досвід допоможе ветеранам у цивільному житті — дозволить відкрити новий шлях у професії та пошуку роботи. І в рамках проєкту наша команда надаватиме підтримку у процесі працевлаштування ветеранам, які успішно пройшли курс навчання.

Це лише невелика частина проєктів, які можуть полегшити життя ветеранів, але важливо почати. Бо від нашої вдячності захисникам і захисницям — залежить стійкість нашої країни не лише сьогодні, а й у майбутньому.