Дата виходу

Моя френд-стрічка - це 2,5 тисячи "білих комірців". З них до 100 зараз у ЗСУ. Вони там працюють інженерами, логістами, в штабах з паперами, айтівцями, розвідниками... ЖОДЕН не "сидить в окопі" і жоден не загинув (на відміну від 2014 року, коли загинули відразу 2 близькі людини, причому майже відразу як потрапили в зону бойових дій).

Я не знаю, чому, навіщо і головне - ЯК - створилося таке враження, що сучасні збройні сили - тупе неповоротливе створіння, яке не здатне знайти людині роботу за її спеціальністю і не врахувати особливості її освіти, здоров'я, віку тощо. Моя нерепрезентативна бульбашка красномовно говорить, що це не так.

ЗСУ добряче недокомуніковує з суспільством. Його прес-офіцери, а не я, мають розповідати про те як влаштований рекрут до армії під час війни. Вони мають знімати ось цей "звірячий острах" суспільства, яке думає, що його обов'язково пошлють відразу на передову "м'ясом".

Так, там ще багато треба чого зробити, щоб осучаснити процедури, і головне - розробити процедури зміни людей у війську. Кожна людина, що потрапляє до ЗСУ, має ЗНАТИ напевно, що це тимчасова високооплачувана робота (і саме робота). На контракті кожного військовослужбовця має стояти дата входу і ВИХОДУ. Людина має знати, що йде служити на час (мінімально визначений, або довше, ЯКЩО захоче лишитися), а не "поки не загине".

Все в цьому житті має початок і кінець. Але сучасна людина звикла до "вольностей". Вона знає, що може в будь-який момент піти з доми, з роботи, зі шлюбу, що "ізжив" себе. Вона міняє професії, стиль життя, міста і країни. Те саме має бути з ЗСУ. Воно має "піднестися" над традиціями і стати сучасним. Щоб мати змогу залучати людей різного віку, різної статі, професій і класів. Щоб кожен знав, що йому там раді, знайдеться робота по душі і ВИХІД звідти. Простий і зрозумілий.

Армія зараз дуже схожа на бізнес: ви не можете закрити фірму просто так, навіть якщо вона у вас повисить "порожня 3 роки". Навіть тоді треба додати певних юридичних зусиль щоб її закрити. Тож варто йти двома шляхами, покращуючи вхід і реформуючи вихід.