1 центр рекрутингу – вибір молоді та зірок кіно

Що об’єднує студента, який учора отримав диплом, і артиста, ім’я якого знає вся країна? Обох я зустрічаю в одному коридорі — у приймальні 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ. Тут неважливо, скільки у вас років стажу чи підписників; важить готовність взяти відповідальність. Саме тому до 1 центру рекрутингу приходить і молодь без досвіду, і публічні люди. І це не виняток, а тенденція.

Молодіжні контракти — чесний старт без "білих плям"

Для тих, хто тільки починає, у Сухопутних військах існують прямі та зрозумілі траєкторії.

"Контракт 18–24" — варіант для тих, хто прагне чіткої структури: консультація, вибір конкретної посади і підрозділу, етапи навчання та адаптації, прозора відповідальність. Контракт на один рік і додаткова виплата розміром в 1 млн гривень.

"Контракт 18–24. Дрони" — напрям для тих, кого тягне до технологій. Тут не лише про пульт: поряд із оператором є ролі фахівця з експлуатації та ремонтника безпілотних систем. Вимоги суворіші, зате й компетенції — на вістрі сучасного поля бою. Контракт на два роки та додаткова виплата розміром в один мільйон гривень.

Для кандидата це означає головне: жодних загадок. До підписання контракту ви розумієте завдання посади, маршрут підготовки і місце в бойовій команді. Ми допомагаємо співвіднести ваші сильні сторони з вимогами підрозділу — від стрілецьких і логістики до зв’язку, медицини чи БпЛА.

Відомі люди теж стають до строю

Суспільний запит "робити свою справу для перемоги" поділяють не лише новачки. Нещодавно до лав ЗСУ через 1 центр рекрутингу добровільно приєднався український актор Євген Ламах. Публічні рішення такого рівня працюють як потужний сигнал: служба — це свідомий вибір, відкритий кожному. Для нас, рекрутерів, це ще й доказ: престиж професії захисника визначається не статусом у цивільному житті, а готовністю відповідати за команду і результат.

Як ми "перекладаємо" цивільний досвід на військові завдання

1 центр працює за принципом HR-сервісу у погонах. Ми слухаємо вашу історію та пропонуємо релевантні ролі:

• кермування та логістика → водії забезпечення, евакуації, планувальники маршрутів;
• ІТ, електроніка, радіозв’язок → зв’язківці, технічні спеціалісти БпЛА, фахівці з мереж і захисту каналів;
• медицина → від бойових медиків до фахівців стабілізаційних ланок;
• освіта/менеджмент/аналітика → інструктори, штабні посади, робота з даними та документами.

Ми не "відправляємо кудись". Ми домовляємось про конкретне: посаду, підрозділ, вимоги і точки контролю.

Підготовка без романтизації, але з порядком

Маршрут навчання побудований від простого до складного:

• базова загальновійськова підготовка — фундамент тактики, безпеки, медицини, взаємодії.
• фахова підготовка — опанування стандартів вашої спеціальності (ВОС): від процедур зв’язку до регламентів експлуатації техніки.
• адаптація в частині — знайомство з конкретною командою, технікою та графіком, щоб ви з перших днів були корисні.

Мета не "пробігти дистанцію", а вийти у підрозділ готовим професіоналом.

Часті питання, на які відповідаємо щодня

"Я без досвіду — чи не заплутаюся?"

Ні. Для цього існує рекрутинг: ви отримуєте супровід на кожному кроці — від заявки до прибуття в підрозділ.

"Хочу на дрони, але не знаю, яку саме роль"

Ми пояснюємо різницю між оператором, експлуатацією і ремонтом, оцінюємо ваші дані й підбираємо маршрут із реалістичними вимогами.

"Чи є місце жінкам?"

Так. У межах нормативів і медичних обмежень жінки успішно служать у зв’язку, медицині, аналітиці, на низці технічних напрямів — зокрема у БпЛА.

Як долучитися — покроково

Заявка. Зайдіть на офіційний сайт lfrecruiting.mil.gov.ua і залиште контакти.

Консультація. Разом із рекрутером обираємо підрозділ і посаду, узгоджуємо вимоги й документи.

Навчання та влиття в команду. Послідовно проходите базову, фахову та адаптаційну частини. Ми підтримуємо вас інформаційно на кожному етапі.

Контакти 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ:

• сайт: lfrecruiting.mil.gov.ua
• гаряча лінія: 0 800 503 696

Чому це важливо саме зараз

Війна вимагає не просто кількості людей, а якісного комплектування — з правильним добором, навчанням і мотивацією. Молодіжні контракти дають можливість швидко здобути професію, що формує характер і має цінність у цивільному житті. Публічні приклади — на кшталт рішення Євгена Ламаха — підсилюють суспільну довіру до цього шляху. А ми, у 1 центрі, забезпечуємо, щоб наміри перетворювалися на компетенції, а компетенції — на результат у строю.

1 центр рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ — це точка входу і для першої молоді, і для тих, чиї імена знає вся країна. Тут кожен отримує справедливу, прозору і професійну дорогу до служби. Якщо ви на порозі рішення — зробіть його обдумано. Залишайте заявку, приходьте на консультацію, обирайте свій підрозділ. Ми поруч.