Знов за рибу гроші або Кадри вирішують все, навіть якщо їх бракує

Менеджер (у сенсі управлінець, бо зараз цей термін чіпляють до чого завгодно) ніколи не оперує терміном "люди" в понятті "ресурсу". Бо люди нах не потрібні ніде, в жодній сфері господарювання.

Менеджер оперує термінами "фахівець" та/або "спеціаліст", ресурсом яких є поняття knowledge, skills, drills (знання, навички, вміння). Це різновиди нематеріальних ресурсів.

Саме адекватне використання цих ресурсів разом із ресурсами матеріальними й закладається в бізнес-плани, програми розвитку та інші документи.

Якщо ж інституція керована "манагєрами", які ресурсом вважають людей... то вона програє у конкурентній боротьбі іншим інституціям, які керовані менеджерами. Цей програш невідвортний! Він буде в 100% випадків!

Так було, є і так буде, хоч як би оперативно та всеосяжно не йшов розвиток штучного інтелекту чи подальший занепад (внаслідок аналогу Бутлеріанського джихаду зі всесвіту "Дюни"). Інструмент працює в руках/мізках фахівця та спеціаліста, а не замість них! Зменшує кількість типових операцій, прискорює обробку стандартних пакетів даних, підвищувати точність - так, але не замінює.

Фахівці та спеціалісти з неба не падають та з повітря не конденсуються! А також задарма не працюють!

Тож допоки в нас найнижча зарплата буде в галузі освіти, а вакансії інженерів смердітимуть оплатою прибиральниць та охоронців, українська економіка програватиме всім сусіднім в цілому й частково.

І жодні "бангладешці", разом із "сомалійцями" ситуацію не виправлять! Бо проблема в манагєрах на всіх рівнях як у бізнесі, так і державному управлінні.