18163 відвідувача онлайн
407 1
Редакція Цензор.НЕТ може не поділяти позицію авторів. Відповідальність за матеріали в розділі "Блоги" несуть автори текстів.

Різниця у зарплаті рядових працівників та топ-менеджерів державного "ПриватБанку" у сотні разів і відсутність прогресивного оподаткування під час війни - це злочин!

Голова правління "ПриватБанку" у травні отримав більше 14 млн грн зарплати, з яких: 10,56 млн грн - премія, 2,98 млн грн - основна зарплата, 622 тисяч грн - витрати у негрошовій формі. Інші члени правління банку також отримують зарплати суттєво більші 1 млн грн на місяць. Для порівняння, зарплата касира-операціоніста у "ПриватБанку" - 26-30 тисяч грн, спеціаліста з обслуговування клієнтів - 30-40 тисяч грн, керівника відділення - 51-65 тисяч грн. Це різниця буквально у сотні разів! Таку різницю навіть важко уявити, тому ми проілюстрували її графічно.

Ще більш гротескним такий розрив у доходах працівників відділень та топ-менеджерів роблять два фактори. Перший - те, що в Україні немає прогресивного оподаткування доходів, як у рідній для голови правління "ПриватБанку" Швеції, де доходи, що перевищують 3 млн грн на рік, оподатковуються за ставкою більше 50%. І це при тому, що Швеція не веде багаторічну війну на виснаження із більшим та багатшим противником. Отже, рядові працівники "ПриватБанку" сплачують ПДФО зі своїх зарплат за такою ж ставкою, як і їхні керівники-мультимільйонери.

Другий - те, що кожен несправедливо переплачений голові та членам правління державного банку мільйон гривень - це непридбаний для Сил оборони України БпЛА літакового типу, а отже - нездійснена дорозвідка та ураження артилерії, техніки, командних пунктів ворога.

Влада "слуг" несе повну відповідальність за цю кричущу ситуацію, враховуючи, що держава є власником 100% акцій АТ КБ "ПриватБанк". Влада має забезпечувати справедливе співвідношення між мінімальною та максимальною зарплатою через трудове законодавство (зокрема заохочуючи розвиток справжніх профспілок за європейським зразком) та соціально відповідальні правила корпоративного управління. Також має забезпечуватися рівна оплата праці рівної цінності. Невже цінність роботи спеціалістки з обслуговування клієнтів, яка щодня обслуговує десятки (а часто й сотні) людей, аж у 446 разів менша, ніж цінність роботи голови правління Мікаеля Бьоркнерта, який взагалі невідомо чи знаходиться в Україні?

При цьому правляча олігархія постійно піднімає питання про приватизацію як "ПриватБанку", так і інших державних банків. Але з міркувань національної безпеки та соціальної справедливості держава має зберегти контроль над "ПриватБанком" та загалом більш ніж 50% банківської системи - для забезпечення її стабільності, впливу на ринок капіталу та спрямування відповідних прибутків на соціальні та оборонні потреби, а не в кишені топ-банкірів та приватних власників фінансових груп.

Насамкінець наголошуємо, що неприпустимим є нинішній стан справ, коли Україна є єдиною великою країною Європи без прогресивних податків. Особливо під час повномасштабної війни на саме виживання українського народу! Наша партія Народовладдя послідовно виступає за запровадження прогресивного оподаткування доходів (включно з прогресивним військовим збором): чим більші доходи - тим вищою має бути ставка, як у всіх великих країнах Європейського Союзу, причому податок має бути єдиним для всіх форм доходів без різноманітних "дірок" на кшталт заниженого оподаткування дивідендів, як зараз. Але, на жаль, олігархічна влада відмовляється впроваджувати цю загальноприйняту практику розвинених демократичних країн, адже це йде прямо всупереч її класовим інтересам.

Тож якщо Ви згодні, що Україна має долати колосальний розрив між більшістю народу та одним найбагатшим відсотком громадян, долучайтеся до партії людей праці Народовладдя, щоб разом будувати країну для мільйонів, а не мільярдерів!

Завантаження...