Alina Zaitseva: Трудоустройство украинских беженцев в Польше - проблемы и вызовы
Полномасштабная война в Украине, начатая Россией в 2022 году, привела к одному из самых больших миграционных кризисов в Европе со времен Второй мировой войны. Польша стала основной страной, принявшей наибольшее количество украинских беженцев - по данным польского правительства и Евростата, на 2025 год в Польше проживает около 1,2 миллиона граждан Украины. Значительная часть из них активно вовлечена в рынок труда. Однако процесс трудоустройства не лишен трудностей как для самих украинцев, так и для польского общества.
Легализация пребывания и доступ к рынку труда
Польша оперативно ввела механизмы, упростившие легализацию пребывания украинцев. Так, принятый "Специальный закон о помощи гражданам Украины" (Specustawa) дает право легально работать без необходимости получения дополнительных разрешений. Это позволило сотням тысяч людей быстро найти работу. В то же время, несмотря на формальную упрощенность, в практическом измерении возникают проблемы:
• Нехватка информации о правах работников, возможностях официального трудоустройства, социальных гарантиях.
• Языковой барьер, усложняющий коммуникацию с работодателями и доступ к квалифицированным должностям.
• Временный статус пребывания, создающий неопределенность долгосрочных трудовых перспектив.
Структура занятости украинцев в Польше
Большинство украинских беженцев работают в секторах, где наблюдается дефицит рабочей силы:
• строительство,
• логистика и складская деятельность,
• сельское хозяйство,
• сфера услуг (уборка, уход за пожилыми людьми, питание).
Однако значительное количество работников имеет высшее образование и опыт в высококвалифицированных сферах, однако вынуждено соглашаться на менее престижную или физически тяжелую работу из-за непризнания дипломов, языковых трудностей и нехватки адаптационных программ.
Основные проблемы трудоустройства
1. Профессиональное несоответствие Многие украинцы не могут работать по специальности. Это приводит к потере квалификации и демотивации.
2. Нелегальная занятость и злоупотребление Часть работодателей пользуется уязвимым положением беженцев, предлагая работу без официального оформления или с более низкой оплатой, чем полякам.
3. Психологическая адаптация и социальная интеграция Война, вынужденное переселение, разлука с семьей - все это создает дополнительный стресс, затрудняющий поиск работы и адаптацию к новым условиям.
4. Доступ к детским садам и школам Для женщин с детьми это один из главных барьеров на пути к трудоустройству.
Положительные тенденции
Несмотря на трудности, украинцы вносят весомый вклад в польскую экономику. По оценкам аналитиков, украинские работники покрывают до 10% потребности польского рынка труда. Кроме того, все большее количество украинцев открывает собственный бизнес в Польше - кафе, парикмахерские, IT-компании, что создает новые рабочие места и способствует интеграции. Польша, в свою очередь, развивает программы переквалификации, языковые курсы и карьерные центры для иностранцев, что постепенно улучшает ситуацию.
Автор стати - рекрутер Alina Zaitseva
https://www.linkedin.com/in/alina-zaitseva-a0211a386/
