У 2019 році за лікарняними виплачено 9,9 млрд грн, - Фонд соцстрахування

а чого тоді внески держава бере?

хай не бере.

Ось собі і візьмеш за свій рахунок, а іншим не вказуй.

шару любите?

Ось як захворієш, то відчуєш що це за шара. І лікарняний оплачується 5 днів.

я фоп. хто мені оплатить? я живу, хворію і помру за свій рахунок. а ви - за чийсь.

Логика у тебя странная, это фонд социального страхования оплачивает, куда официально работающие отчисляют деньги, это по сути страховка. Ты когда что-то страхуешь и потом наступает страховой случай, не идёшь в страховую компанию получать страховку?

Официально работающие еше ни копейки не перечислили в фонд соцстраха. Перечисляет работодатель. Вот когда кроме подоходного и военного сбора вроде работник сам оплатит свою страховку, вот тогда пускай болеют

Это все фонд оплаты труда, та же самая зарплата чела., которая по договору о трудоустройстве частично перенесена на выплаты работодателем, просто нашей стране (держ.органам) легче и удобнее иметь дело с работодателями чем с десятками миллионов наемных работников в сборе налоговых частей и тех же самых страховых отчислений.

Так вот за неуплату сборов пускай и штрафуют чела

С чего вдруг? Зарплата наёмного чела. и соответственно отчисления благодаря нашему законодательству распределена так, все по закону. Штрафовать надо хитросделаных которые платят и получают зарплату в конвертах нарушая законодательство, и уклоняясь от налогов, ну или если такое законодательство не устраивает большинство населения, тогда менять такое законодательство...
В данном случае твои претензии про шару, или про то кто должен платить просто неуместны из-за нашего действующего законодательства.

Уточнення. По закону лікарняний оплачується 5 днів за рахунок організації, де працює людина, що захворіла, інші дні або навіть 2 місяці хвороби) оплачується Фондом соц. страхування. Інша річ, в якому об'ємі. Тут цікаво. Раніше, якщо Ваш стаж більше 8 років, Ви отримували по лікарняному 100% зарплати. Зараз 100% зарплати Ви зможете отримати, якщо проробили на останньому місці більше 6 місяців. Якшо хоч на 1 день менше, Ви отримаєте мінімалку, незалежно від стажу, хоч 40 років.
Далі також цікаво - наприклад, Ви працювали 6 місяців без одного дня. Ваша організація сплачувала за Вас кожного місяця страхові внески (не сплатити неможливо) у Фонд. А одержите Ви мінімалку. Ваші внески Фонд залишить собі. Не хворійте!