Депутати проголосували за заборону звільнення працівників за три роки до настання пенсійного віку

Отнюдь. Персонально видел прецедент, когда сотрудницу отдела бухгалтерии уволили за пол-года до пенсии, хотя по факту она исполняла свои обязанности нормально, а директор жлоб, решил штат сократить. Это было еще в году 13-м, кажется, так что это не вопрос о давлении на бизнес или еще что.
А за пол-года до пенсии работу намного трудней найти, чем за три года до пенсии.

Лично видел и не раз, как хорошего бухгалтера упрашивали не уходить на пенсию ВООБЩЕ!

Ты не работал с тем директором.

тот еще мудак

речь идет о гос.структуре? тогда понятно.

Это дебильный коммунизм . . .
Почему я как работодатель не могу уволить работника, с которым я не хочу работать ? Ну не подходит он мне, а процедура настолько запутана, что любой чих и человек восстановится на работе через год-два и потом плати ему за вынужденный прогул.
Это какое-то рабство наоборот. И ещё говорят о рыночной экономике. В Европе нет её - там грёбаный социализм. Рынок есть в Штатах и то, зажимают постепенно.

Трудовое законодательство должно быть простое, как доска : каждая сторона трудового договора (работодатель и работник) должна иметь право в одностороннем порядке, без штрафных санкций для себя, разорвать трудовой договор с предварительным уведомлением другой стороны за 2 недели (чтобы найти нового работника / новую работу). Можно требовать немедленного разрыва, если очень уважительные причины (предусмотреть законом перечень).

Нет, блин - а такие условия, а сякие условия, а оближи лентяя, а обложись приказами, протоколами, согласиями профсоюза, требованиями явиться и дать объяснение, а у лентяя ребёнок до 3-х лет или ещё что-то и хер выпрешь, а то в суд пойдёт, а суд его пожалеет и обдерёт тебя как липку потом . . . А потом приказ надо писать командой адвокатов, а то не дай Бог буква не так и восстановится. Или трудовую не так заполнил и тоже проблема потом (меняют дату увольнения). Бред.

Миль пардон, а какого х---я ты брал на работу лентяя?

Двадцать лет ты хотел работать с этим сотрудником, а потом вдруг перехотел.

Или трудовую не так заполнил и тоже проблема потом (меняют дату увольнения). Бред.

Все не так просто. Еще со времен Римской империи предусматривались законы от злоупотреблений. Так и здесь

теперь на работу не возьмут тех, у кого 3 года до пенсии

Все гораздо проще. Увольнять будут когда останется 3,5 года. Иначе если не успеют - этот балласт будет 3 года болтаться.

Tебе, одноклеточному, сколько лет осталось чтобы стать балластом?

Tебе, одноклеточному, сколько лет осталось чтобы стать балластом?

Бабушка лет 60 сидит в трамвае и говорит - еду в маршрутке, а водитель говорит - я сегодня мусор вожу!...

100 %, работодатель будет сокращать должность или создавать условия, чтобы чел сам написал заявление на увольнение. В наших реалиях это очень легко сделать

Теперь хрен кто возьмет на работу человека предпенсионного возраста.

Берут.за 15 гр в час и на не полную рабочую неделю...

А молодых парней не хотят брать потому что в АТО призвать могут...

да тут одни писатели и видимо только мы с вами читатели
речь то простая если работодатель зажлобиться и решит что один будет справляться там где раньше было два то он будет вынужден оставить предпенсионера а молодой пойдёт на рунок труда и быстро найдёт себе работу . в том то и дело что предпенсионеру и так было сложно найти работу а теперь те кто работают в случае сокращения штатов хоть как то защищены. и далеко ходить не надо на мой работе аналогичный случай - человеку меньше двух до пенсии а иму грят ну вы между собой там решите кто уйдёт ты или он ... хорошо что обошлось и удалось отстоять обе вакансии а так бы ....

ИМХО вполне здравое решение , но ео надо было до 3.200 принимать ... щяз уже слегка поздняк метаться ...