УКР
9171 відвідувач онлайн
Fujikura планує відкрити ще два заводи в Україні, - Нефьодов
Японська компанія Fujikura планує відкрити ще два заводи в Україні.
Про це повідомив перший заступник міністра економічного розвитку і торгівлі України Максим Нефьодов, передає Цензор.НЕТ із посиланням на 5 канал."Зараз формується потужний автомобільний кластер. Fujikura має намір відкрити ще 2 заводи в Україні, заходять інші виробники. Вони заходять із дуже простою ідеєю. Вони хочуть мати виробництво, яке близьке до Європи, яке користується полегшеними правилами екпорту в Європу завдяки угоді про асоціацію, завдяки єдиному вікну на митниці, завдяки стандартам і технічному регулюванню, їм подобається, що в Україні є кваліфікована, але все ж порівняно дешевша, ніж в ЄС робоча сила, в Україні досить непогана інфраструктура, порти тощо", - сказав Нефьодов.
"Далі будуть заходити автовиробники. Вони кажуть, навіщо нам збирати автомобілі в Словаччині, якщо ми можемо збирати їх в Україні. Ми вже зустрічалися з делегацією Skhoda, яка розглядала можливість щось робити в Україні, я впевнений, ми будемо бачити більше таких варіантів", - зазначив чиновник.
Топ коментарі
так шо, "на корню" не "зарубіла"
Все сделаное проверяется на стендах, и специалистами.
Мадам озвучила что мол с работниками нашими обошлись плохо мол брак гонят-человек вообще далёк от производства
Японская компания, которая планирует открыть заводы в Украине, будет использовать преимущественно импортные детали, в Украине будет осуществляться, как я понимаю, Брак при сборке - это брак рабочих, и причина его - низкая культура труда, особенно пьянство.
Западные компании прекрасно освдомлены об этой "национальной" особенности постсоветского пространства, и при размещении предприятий отдают себе полный отчет, с чем им придется столкнуться при выборе персонала.
Так что Вам выше ответили совершенно правильно.
Если все деле только в дешивизне, что же не открывают сборочные предприятия в Южном Судане?
Правильный ответ: стоимость рабочей силы в Украине вместе с КУЛЬТУРОЙ труда деляет выгодным открытие фабрик западными предприятиями. Тем выше культура труда, тем болше будут открывать.
https://antikor.com.ua/articles/112430-fujikura_legalizovane_rabstvo_v_ukrajini
По их словам мы "Никогда не зарабатывали таких лёгких денег как в иностранной фирме"
Да и отношение другое
Только пахать за достойное вознаграждение и за тарелку супа 2 большие разницы
фудж
икура имее ,500% доходностис
ни один робот пока что
не может освоить сборку проводки
только ракло ( раб по цыгански)
даже при зарплатах 10000 грн
они в сумашецчем профите
+ 20% ндс
чисто бизнес
молодци
А мы свое счастье прос..ли, те же софтверные компании в начале 2000-2008 открывали предствительства и в Киеве, и в Москве. Но под чутким управлением Воной, Яныка и компании, у нас практически никого не осталось, только самые крупные, а так управляющие офисы в 90% находятся в Москве. И половина рентабельных производств при приватизации была скуплена кацапами. Вот что имеем в итоге.
Легко вырастить в стране одного Стаханова дающего 1460% нормы, но очень трудно чтобы все рабочие давали 100% нормы выработки.
Легко собрать налоговую, ментов, прокуратуру, всякие облэнерги, пожарные, водоканалы и сэсы - показать на Fujikura и сказать - "руки выдерну, нам надо показать инвестиционную привлекательность, или места вам будет мало!!!", но очень трудно сделать так, чтобы каждый киоск-ларек работал без взяток и платил все налоги.
этим китайцы уже не занимаются. да и чё это даёт украине, всё сопутствующее привозное.
«Дууууже багато негативних сторін! Не йдуть працювати туди ті, хто має хоч трохи поваги до самого себе!… Умови праці жахливі, далеко не європейські чи японські. Завод хоч і новий, і обладнання *******, але відчуття рабства не покидало…», - пишуть у відгуках.
Обличчя інвесторів яскраво показує один інцидент, а може і не один, але знаємо ми поки тільки про нього.
Всі спроби донести керівництву, зокрема генеральному директору Хорхе Гарсія Пуенте, про всі недоліки та утиски прав працівника на заводі, виявились марними. Більше того, як кажуть працівники, «хто багато говорить - той довго не затримується».
Після невдалих спроб, група працівників вирішила створити свою первинну профспілку і долучитись до спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. Установчими зборами, на яких були присутні близько 30-ти осіб, було вибрано голову профспілки Олійника Євгена та заступницю Холіну Анну. Одразу до профспілковців ставлення керівництва погіршилось і вже через кілька днів обидвох звільнили за статтями та вишвирнули за межі заводу. Більше того, коли жінка знімала на відео скандал, який влаштувало керівництво, охорона наглим чином забрала у неї планшет та викрала карту пам'яті. Очевидно, що керівництву заводу не потрібнен діалог із своїми працівниками для плідної праці на виробництві.
«Там стільки порушень, якщо говорити серйозно… Людей там працює багато, і кожна людина має претензії. Просто зараз, коли нас звільнили, не кожен хоче говорити на камеру. Є переселенці, які якщо втратять роботу, фактично стануть бомжами. Є матері-одиночки, яким погрожували. Люди здебільшого бояться, бо переживають за своє матеріальне становище. Я впевнений, що там незадоволенні всі! Особисто я чув, коли бригадирів заставляли кричати на робочих», - Євген Олійник, голова первинної профспілки.
Коли журналісти із ІА Прометей приїхали на завод, щоб отримати коментарі щодо даної ситуації, з нами ніхто з місцевих керівників не мав бажання спілкуватись, попри обіцяння адміністрації бути відкритими до ЗМІ. Тому у даній статті, через підозріле небажання діалогу вже і з журналістами, висвітлення їхньої позиції неможливе.
Як нам стало відомо у спілкуванні з багатьма робітниками Fujikura, проблеми не лише у ставленні адміністрації до працівників як до дешевої робочої сили, а і в самих умовах праці. Зокрема, це відсутність належного медичного обслуговування; відсутність технічних перерв; відсутність фіксованого обіду; перевищення норм виробництва; антисанітарія; перевищення температури повітря у приміщенні; незрозуміле начислення заробітної плати; закрита бухгалтерія і т. д.
Це далеко не весь список, однак якщо зупинятись по кожному пункті окремо, то це займе не одну сторінку тексту. Хоча читачам все ж варто знати, що такі умови праці та відношення вже привели до смерті робочого. На жаль, на заводі так установлено, що якщо робітнику погано, його всерівно змушують йти допрацьовувати зміну. І на превеликий жаль, в одному із таких випадків врятувати людину вже виявилось неможливо.
Це тільки початок скандальної епопеї щодо Fujikura, адже ця тема торкається і порушень законодавства, і моральних принципів, і політики українських можновладців, які хочуть перетворити нашу країну у сировинну базу дешевої робочої сили, що так манить великий інвестиційний капітал зі Сходу та Заходу.
Цілком ймовірно, що після гучних скандалів та невдоволень керівництво все ж наведе лад у процесі виробництва та підприємницькій етиці, але на даний момент ситуація на Fujikura для рядових робітників залишається майже нестерпною.
Плохо - деньги как придут, так и уйдут, туда, куда они до этого времени и уходили😊
Плохо, что качества труда, какое оно бы ни было, оценивается низко. Соответственно это качество будет низким и кадры будут постоянно меняться, т.к. пахать за копьё мало кто хочет.
Но всё равно , это уже хоть что-то - польза от таких заводов безусловно есть, если свои заводы протрынькали, а другие строить не хотим. Да Гнося?
Если в ближайшее время не начнем крошить на капусту коррупционеров - уйдут.