З 9 грудня мають відсторонити невакционованих працівників держпідприємств, – МОЗ

З 9 грудня мають бути відсторонені від роботи без збереження заробітної плати соціальні працівники та співробітники стратегічних державних підприємств, які не матимуть документа про щеплення принаймні однією дозою вакцини, сертифіката чи довідки про одужання від COVID-19.

Як повідомляє пресслужба Міністерства охорони здоров'я, з цієї дати набуває чинності наказ №2393 від 1 листопада, який розширив перелік організацій, співробітники яких мають обов’язково щепитися проти COVID-19.

Згідно з наказом, крім освітян та працівників центральних та місцевих органів влади, обов’язковій вакцинації проти коронавірусу на період дії карантину підлягають співробітники:

• підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади;
• установ і закладів, що надають соціальні послуги, закладів соціального захисту для дітей, реабілітаційних закладів;
• підприємств, установ та організацій, включених до Переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави. Зокрема, це підприємства "Укроборонпрому", "Укрзалізниці" та "Укрпошти", державні порти та вугільні підприємства, "Східний ГЗК", "Укргідроенерго", "Укренерго", "Укрнафта", "Центренерго", "Нафтогаз України", "Енергоатом", "Оператор ГТС України", "ОГХК" та інші.

"Працівники вищезазначених установ, які на 9 грудня не матимуть документа про щеплення принаймні однією дозою антиковідної вакцини, сертифіката чи довідки про одужання від COVID-19 або довідки про протипоказання до щеплення, будуть відсторонені від роботи без збереження заробітної плати", – наголошується у повідомленні.

Контроль за допущенням до роботи тільки тих працівників, які мають документи про щеплення чи протипоказання до вакцинації, покладається на керівника підприємства. Відповідальність за порушення вказаної статті для керівника підприємства складає від 34 тисяч гривень.

"Якщо працівник ухиляється або відмовляється від отримання щеплення, то керівник має проінформувати його про правові наслідки таких дій та відсторонити його від виконання професійних обов’язків. Для цього керівник складає відповідний акт та видає наказ або розпорядження, яке обов’язково надають для ознайомлення особі, яку відсторонюють", – зазначають у МОЗі.

Міністерство уточнює, що після того, як працівник отримав принаймні одне щеплення проти COVID-19, він має бути допущений до роботи.

Як повідомлялося, своїм наказом від 7 жовтня Міністерство охорони здоров'я зробило обов'язковою вакцинацію проти COVID-19 для чиновників та працівників закладів освіти. Відповідний наказ набув чинності через місяць, після чого співробітники, які відмовилися від вакцинації, мали бути відсторонені.

Автор: Михайло Орлюк