Бізнес почав активніше брати на роботу ветеранів, – опитування
Бізнес в Україні почав активніше наймати на роботу ветеранів: 77% підприємств вже мають від 1% до 5% ветеранів від загальної кількості працівників, ще 4% бізнесу взяли на роботу 6-10% ветеранів від загальної чисельності штату.
Про це свідчать результати опитування Європейської Бізнес Асоціації та консалтингової компанії DataDriven Research & Consulting щодо правцевлаштування ветеранів, передає Інтерфакс-Україна.
При цьому понад дві третини компаній (68%) запровадили освітні програми чи тренінги з адаптації, а понад половина (54%) розробили окремі внутрішні політики або програми підтримки, вказали респонденти.
Водночас у 56% існує спеціальна посада чи підрозділ, відповідальний за реінтеграцію ветеранів – здебільшого ці функції виконують HR або CSR-фахівці.
У 62% компаній-учасниць опитування не виникало проблем при адаптації ветеранів на робочому місці, 27% зазнали проблем (фізичні обмеження ветеранів, потрібно було облаштувати робочі місця, виникли деякі психологічні труднощі, були конфлікти з колегами).
"Викликом, мабуть, була не робота з ветеранами, а робота з командою. Основним викликом було те, що і керівники, і працівники чекали, що повернеться та людина, яка пішла. А повернулась інша людина, яка пройшла трансформацію під час військової служби", – зазначає один із підприємців, що взяв участь у опитуванні.
Як допомогти ветеранам включитися в роботу
За результатами дослідження ЄБА надала кілька рекомендацій підприємцям щодо інтеграції ветеранів у робочі процеси:
- визначення відповідальної особи або підрозділу за реінтеграцію;
- розвиток освітніх програм і підготовки колективу;
- комплексна підтримка ветерана та його родини ще під час служби;
- гнучкість і готовність до адаптаційних потреб;
- формування політики пам’яті та корпоративної вдячності.
Дослідження проводилося в листопаді на основі анкетування та інтерв'ю з представниками 26 українських компаній різних секторів економіки.
На початку грудня повідомлялося, що цього року перемогу здобули 100 бізнес-ініціатив, започаткованих ветеранами, ветеранками та їхніми родинами. Кожен проєкт отримає від 500 тис. до 1,5 млн грн на відкриття власної справи або розвиток уже існуючого бізнесу.
До того Кабінет Міністрів затвердив Концепцію державної цільової програми "Ветеран. Робота" на 2025-2027 роки. Цей документ стане основою для підготовки повноцінної програми з визначеними заходами, виконавцями, фінансуванням та показниками оцінки її результативності.
