"Власна справа": українці отримають 150 мільйонів на розвиток бізнесу

Переможці грантової програми "Власна справа", які подали заявки в період з 10 по 23 листопада 2025 року, залучать майже 150 млн грн на реалізацію власних підприємницьких ініціатив.

Кожен з цих бізнесів формує реальні можливості для розвитку громад і зміцнення економіки країни, повідомили у Державній службі зайнятості.

Популярні напрями бізнесу

Переможці цієї хвилі найчастіше обирали такі напрями бізнесу:

• оптова та роздрібна торгівля, ремонт автотранспортних засобів (31%);
• переробна промисловість (15%);
• тимчасове розміщення та організація харчування (11%);
• професійна, наукова та технічна діяльність (7%);
• освіта (7%).

Переможці по регіонам

Серед регіонів за кількістю переможців лідирують Київ (11%), Львівська область (10%), Харківська та Київська області по 8%, Сумська область (7%). Більшість учасників програми (74%) мають вищу освіту.

Молодь

Цього разу програма відкрила нові можливості для 22 молодих українців ‒ кожен із них отримає грант до 150 тис. гривень на старт власної справи. Загалом з початку дії молодіжного напряму понад 600 молодих людей уже розвивають бізнес за підтримки держави.

Креативні напрями

Окремий напрям програми ‒ креативні індустрії. У межах 23-ї хвилі гранти отримали 22 підприємці, а з моменту запуску програми фінансову підтримку вже здобули понад 100 креативних ініціатив.

Загалом від початку реалізації програми "Власна справа" у 2022 році видано понад 31 тис. мікрогрантів, що забезпечить створення більш як 55 тис. нових робочих місць.

Ветеранські гранти

Майже 26 млн гривень уже передбачено для 55 переможців двадцять третьої хвилі ветеранського напряму програми "Власна справа", які створять понад сотню робочих місць. Серед них 56% ‒ учасники бойових дій, 44% ‒ члени сімей учасників бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни. Середній розмір гранту становить 469 тис. гривень.

Як повідомлялося, українські компанії дедалі активніше залучають ветеранів до роботи. Зокрема, 77% підприємств уже мають у штаті від 1% до 5% ветеранів від загальної чисельності працівників, ще 4% бізнесу працевлаштували від 6% до 10% ветеранів.

Водночас понад дві третини компаній (68%) впровадили освітні програми або тренінги з адаптації, а більше половини респондентів (54%) розробили спеціальні внутрішні політики чи програми підтримки для ветеранів.

Автор: Валерій Білик