Єдиного сценарію не буде: В "Інтерпайпі" Пінчука розповіли про роботу з ветеранами
Патронатна служба компанії "Інтерпайп" Віктора Пінчука індивідуально супроводжує кожного ветерана, який повертається на роботу після служби.
Наразі захищають країну в силах оборони понад 1100 співробітників компанії, але понад 200 вже повернулись до роботи після демобілізації, повідомляє пресслужба компанії.
"Кожного з них "Інтерпайп" підтримує з першого дня служби, надаючи медичний, психологічний, юридичний супровід, передаючи необхідну техніку та амуніцію, підбираючи робоче місце, якщо повернутись на довоєнне ветерани не можуть через втрачене здоров'я", – зазначається у повідомленні.
Задача індивідуального підходу – створити максимально комфортне середовище, допомогти кожному оборонцю відновитись фізично та емоційно в своєму темпі, пояснюють в "Інтерпайпі".
Окрім базових речей – медичної, психологічної, юридичної підтримки та підбору робочого місця – набір програм та заходів чоловіки обирають за власним бажанням. Наприклад, можуть займатися адаптивним спортом, творчістю, спілкуватися з тваринами, рибалити тощо. Часто до такої роботи залучають родини та інших ветеранів.
"Хтось служив з 2014 року. Хтось – мобілізований лише у 2024 році, але останній рік був настільки важкий, що людина вже не пам’ятає себе до війни. Тому якщо ми хочемо допомогти ветерану справді адаптуватися в цивільному житті, не може бути єдиного сценарію для всіх. Результат дає лише кропітка адресна робота з кожною людиною", – розповіла директорка з комунікацій та кураторка Патронатної служби Людмила Новак.
Вона зазначає, що прикладом такого підходу є історія ветерана Володимира Лалова, яку опублікувало видання "Українська правда. Життя".
До повномасштабної війни Володимир Лалов працював на колісному виробництві "Інтерпайп". У 2023 році потрапив у полон під Бахмутом, де перебував 38 діб до обміну. У серпні 2024-го чоловік демобілізувався і повернувся на завод.
У цивільному житті оборонець тримав дистанцію та майже не спілкувався з колегами. Звертався по допомогу до психологів та медиків, з якими працював ще під час служби, а от до інших елементів програми реінтеграції від роботодавця готовий не був.
Згодом на одному з заходів вихідного дня, які "Інтерпайп" організовує для ветеранів та їхніх родин, він спробував веслувати на ялах і нова справа його захопила. Згодом Володимир долучився до ветеранської команди "Інтерпайп", в складі якої взяв участь у національних та міжнародних змаганнях з веслування на ялах. За словами координаторів програми, саме після цього він знову "ожив".
"Всі в одному човні. З однією метою. Для ветеранів це злагодження часто важливіше за результат", – пояснює координатор Патронатної служби по роботі з ветеранами Володимир Дулісов, який сам пройшов шлях адаптації після служби та поранення.
В "Інтерпайпі" зазначають, що реінтеграція – це не швидкий процес і не одноразова ініціатива, а довга дистанція, тому важливо створити середовище, в якому ветеран може повертатися до життя у власному темпі.
Як повідомлялося, у грудні минулого року промислова компанія "Інтерпайп" Віктора Пінчука отримала нагороду премії "HR-бренд Україна" за діяльність корпоративної Патронатної служби, яка супроводжує мобілізованих працівників у Силах оборони, займається реінтеграцією ветеранів та підтримкою родин загиблих, полонених і зниклих безвісти співробітників.
