Дефіцит кадрів: Дві третини роботодавців назвали пріоритетом утримання персоналу, ‒ дослідження
Український бізнес стикається з гострим дефіцитом кадрів на ринку праці, через що компанії все більше інвестують в утримання працівників та конкурентні зарплати.
У 2025 році компанії зробили основний акцент саме на збереженні наявних команд, повідомляє УНІАН із посиланням на дослідження "Барометр ринку праці" кадрового порталу GRC.ua.
Згідно із ним, для 65% роботодавців пріоритетом стало утримання персоналу в повному складі, а понад 60% підприємств намагалися зберегти конкурентний рівень оплати праці.
Автори дослідженя зауважують, що бізнес дедалі чіткіше розуміє, що заміна ключового спеціаліста сьогодні обходиться значно дорожче і є складнішою, ніж будь-яка інша операційна втрата. Водночас компанії зосереджувалися на збереженні клієнтів і ринків збуту.
Аналітики підкреслюють, що окремим важливим напрямом у HR-стратегіях великих компаній у 2025 році стала безпека. Вона остаточно перестала бути тимчасовим заходом і перетворилася на системний елемент управління персоналом.
Облаштування укриттів, гнучкі графіки роботи та дистанційні формати зайнятості стали базовими умовами для утримання людей. Безпека все частіше сприймається не як витрата, а як інвестиція у довіру працівників до роботодавця.
"Ключовим завданням для українського бізнесу у 2026 році залишається закріплення стабільності. У центрі стратегій компаній – утримання персоналу, конкурентна оплата праці та збереження експертизи всередині команд. Кадровий дефіцит, який став одним з головних ризиків 2025 року, у 2026 році лише посилює свою вагу, тому роботодавці дедалі частіше обирають модель "утримати й розвинути", а не "скоротити й замінити", ‒ йдеться в дослідженні.
Як повідомлялося, середні зарплати робітничих спеціальностей в Україні значно зросли на тлі постійного дефіциту кадрів. Найвищі оклади зараз пропонують штукатурам, фасадникам та мулярам. За даними опитування, 63% роботодавців повідомляють про нестачу кваліфікованих майстрів, що безпосередньо сприяє підвищенню оплати праці.
У 2022‒2025 роках заробітки більшості робітничих професій зросли щонайменше на 50‒100%, а в деяких випадках ‒ утричі. Так, мулярам нині пропонують у середньому 50 тис. грн на місяць проти 15 тис. грн у 2022 році, штукатурам ‒ 60 тис. грн (проти 22,5 тис. грн у 2022-му), сантехнікам ‒ 40 тис. грн (проти 15 тис. грн у 2022 році).
Навіть на рашці вояки воюють а работяги роблять ракети, дрони, балістику. Тому їм більше не потрібно місяцями накопичувати зброю для масованих атак по Україні.
Нещодавно бачив таку картину - на зупинці ментяра років так до 25 перевіряв по планшету повністю сідого чоловіка. Ось він - зелений рецепт перемоги.